CPNS 2013 Riau dan Jambi Ini Kab/Kota Yang Telah Mengusulkan Formasi

Saat ini berapa formasi CPNS tahun 2013 memang belum bisa dipastikan. Tetapi beberapa daerah sudah mengajukan formasi penerimaan CPNS tahun 2013 kepada Kemenpan RB untuk diverifikasi. Termasuk dari provinsi Riau dan Jambi beberapa daerah sudah ajukan usulan formasi CPNS 2013 sudah diterima Kemenpan RB.
Khusus untuk penerimaan CPNS 2013 jalur umum akan dilaksanakan setelah tes CPNS honorer K2 rampung. Tes CPNS honorer K2 sendiri direncanakan akan dilaksanakan pada bulan September 2013. Kemungkinannya tes CPNS 2013 jalur umum akan dilaksanakan paling cepat bulan Oktober 2013.

Daerah apa saja yang akan membuka lowongan CPNS 2013 saat ini belum bisa dipastikan. Setidaknya kabupaten/kota yang sudah mengajukan formasi ini memiliki peluang akan merekrut CPNS 2013. Namun bagaimana kepastiannya tentunya harus menunggu keputusan pemerintah pusat.
Berikut ini adalah kabupaten/kota di provinsi Riau dan provinsi Jambi yang sudah diceklist mengajukan usulan formasi 2013 keadaan sampai dengan tanggal 16 Juni 2013 sesuai data ceklist kewajiban pada masa moratorium Kemenpan RB:

Kabupaten/Kota di Provinsi Riau dan Provinsi Jambi Yang Sudah Menyampaikan Usulan Formasi CPNS 2013

No. Kab/Kota di Provinsi Riau dan Jambi Usulan Formasi 2013

Provinsi Riau x
1 Kab. Bengkalis x
2 Kabupaten Indragiri Hilir
3 Kabupaten Indragiri Hulu
4 Kabupaten Kampar x
5 Kabupaten Kepulauan Meranti
6 Kabupaten Kuantan Singingi
7 Kabupaten Pelalawan
8 Kabupaten Rokan Hilir
9 Kabupaten Rokan Hulu x
10 Kabupaten Siak
11 Kota Dumai
12 Kota Pekanbaru

Provinsi Jambi x
1 Kabupaten Batanghari
2 Kabupaten Bungo
3 Kabupaten Kerinci
4 Kabupaten Merangin x
5 Kabupaten Muaro Jambi x
6 Kabupaten Sarolangun
7 Kabupaten Tanjung Jabung Barat x
8 Kabupaten Tanjung Jabung Timur
9 Kabupaten Tebo
10 Kota Jambi x
11 Kota Sungai Penuh
sumber : casnmedia
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Formasi CPNS Jalur Umum 2013 Belum Ditetapkan, Hati-Hati Penipuan

Hingga saat ini pemerintah belum menetapkan formasi CPNS 2013. Formasi yang tersedia baru untuk honorer tertinggal. Sedangkan bagi pelamar umum, masih menunggu penyelesaian honorer tertinggal.

“Sampai hari ini belum ada formasi CPNS 2013 yang kita tetapkan. Yang ada honorer tertinggal, itupun kategori satu (K1). Untuk kategori dua (K2) masih menunggu hasil tes September mendatang,” kata Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto di Jakarta, Kamis (13/6).

Hal yang sama diungkapkan Kabag Humas Badan Kepegawaian Negara (BKN) Tumpak Hutabarat. Katanya, pemerintah saat ini baru sebatas menerima usulan kebutuhan pegawai dari instansi pusat maupun daerah.

“Tahapan sekarang masih menerima usulan yang disertai laporan analisa jabatan, beban kerja, prediksi kebutuhan selama lima tahun, dan syarat-syarat lainnya. Formasinya belum ditetapkan MenPAN-RB,” terangnya.

Ditambahkan Tasdik, isu di daerah formasi CPNS sudah ditetapkan MenPAN-RB. Ini menjadi pemicu munculnya penipuan yang mengaku-aku bisa membantu mendapatkan formasi tertentu.

“Kami mengimbau kepada pejabat di daerah, jangan terkecoh dengan rayuan oknum yang mengaku petugas KemenPAN-RB dan bisa mengurus formasi CPNS. Kami belum menetapkan formasi apapun, kecuali kuota CPNS saja,” ujarnya.

Secara nasional, kuota CPNS yang ditetapkan adalah 169 ribu, di mana 109 ribu jatah honorer K2, 60 ribu pelamar umur (40 ribu untuk daerah, 20 ribu pusat). Bila dalam perkembangan nanti jatah 109 ribu tidak terisi semuanya karena honorer K2 banyak yang gugur, kuota tersebut dikembalikan ke negara.

“Jadi kuota honorer tidak akan diberikan ke umum, demikian sebaliknya. Prinsipnya, pemerintah hanya menetapkan kuota saja. Bila banyak formasi yang kosong, itu kita kembalikan ke negara. Tidak ada istilah kita paksakan harus habis kuotanya,” pungkas Tasdik yang juga Plt Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB ini. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Penerimaan CPNS 2013 Semarang dan Jepara Memenuhi Syarat

Salah satu syarat agar satu daerah disetujui membuka lowongan CPNS tahun 2013 adalah rasio belanja pegawai tidak boleh lebih dari 50% dari total APBD. Berdasarkan syarat ini maka pada penerimaan CPNS 2013 khususnya di provinsi Jawa Tengah daerah yang memenuhi syarat ini hanya dua kabupaten/kota yaitu pemerintah kota Semarang dan Kabupaten Jepara.

Hal ini menurut pengakuan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Semarang, Bambang Kono mengatakan, di Provinsi Jawa Tengah ini hanya ada dua daerah yang diperkirakan dapat melakukan perekrutan CPNS. Selain Semarang daerah lainnya yaitu Kabupaten Jepara (Tribun News 14 Juni).

Pemkot Semarang yakin dapat melakukan perekrutan CPNS tahun 2013 ini karena belanja APBD Kota Semarang saat ini sudah 51 persen lebih digunakan untuk belanja langsung. Sehingga disebutkan belanja tidak langsungnya hanya 49 persen. Meskipun kelebihannya tipis hanya satu persen namun tetap yakin bisa merekrut CPNS karena sudah memenuhi ketentuan.

Selain itu memang kebutuhan pegawai negeri baru di lingkungan Pemkot Semarang saat ini sudah sangat mendesak. Karena selama dua tahun berturut-turut tidak ada perekrutan pegawai, akibat terbitnya moratorium pengadaan CPNS oleh pemerintah. Sedangkan selama moratorium tersebut, pegawai lingkungan pemkot yang pensiun jumlahnya cukup banyak per tahun mencapai 600 orang.

Berdasarkan data ceklist pada masa moratorium di Kemenpan RB sebenarnya beberapa kabupaten/kota sudah mengajukan usulan formasi CPNS tahun 2013. Namun untuk formasi CPNS tahun 2013 kabupaten/kota di provinsi Jawa Tengah ini termasuk formasi penerimaan CPNS 2013 pemkot Semarang dan kabupaten Jepara belum ada informasi pasti. Apa pun hasilnya harus menunggu keputusan dari Kemenpan RB.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Formasi CPNS 2013 Provinsi Sumbar Jalur Umum 930 Orang

Seperti posting sebelumnya dikabarkan bahwa Pemerintah Provinsi Sumatera Barat (Sumbar) dipastikan akan membuka Penerimaan CPNS Tahun 2013 melalui jalur umum karena sudah memenuhi persyaratan yang ditetapkan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

Pada data ceklist Kemenpan RB provinsi Sumatera Barat juga terlihat salah satu daerah yang sudah mengajukan formasi CPNS 2013. Kabupaten/Kota di Sumbar yang sudah mengajukan usulan formasi penerimaan CPNS 2013 ini bisa dibaca pada posting sebelumnya disini: Kabupaten/Kota di Sumbar yang sudah ajukan formasi CPNS 2013.

Khusus untuk pemerintah provinsi Sumatera Barat, berita terbaru menyebutkan jumlah formasi penerimaan CPNS 2013 pemerintah provinsi Sumbar yang telah diajukan tersebut adalah sebanyak 930 formasi untuk jalur umum. Hal ini berdasarkan pengakuan Sekdaprov Sumbar, Ali Asmar, Jumat (21/6) seperti diberitakan oleh Pos Metro Padang (21/6) dimana Pemprov, menurut Ali Asmar telah mengajukan formasi dari pelamar umum ke pusat sebanyak 930 orang.

Namun kejelasan formasi tersebut masih menunggu kuota yang diberikan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan & RB) berapa formasi yang akan disetujui.

Menurut Ali Asmar pemprov Sumbar sudah memenuhi persyaratan untuk bisa membuka penerimaan CPNS 2013. Yaitu APBD untuk belanja pegawai pemprov tidak lebih dari 50 persen, malahan data menunjukkan pemprov Sumbar saat ini hanya memiliki rasio 20 persen belanja pegawai dari total APBD.

Dapat dipastikan kemungkinan besar lowongan CPNS 2013 pemprov Sumbar ini akan dibuka mengingat semua persyaratan yang ditentukan pemerintah pusat sudah dipenuhi. Masyarakat diminta untuk bersabar menunggu pengumuman jadwal pendaftaran CPNS 2013 beserta syarat-syarat pendaftaran dan detail formasi yang disetuji karena nantinya akan diumumkan secara terbuka.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Gaji 13 Dicairkan Juli

Kabar gembira bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS). Terutama bagi mereka yang merupakan PNS di lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi. Pasalnya, bulan depan (Juli, red), gaji 13 akan segera cair.

Hal ini dipastikan langsung oleh Kepala Biro Keuangan Setda Provinsi Jambi, Muslim Rizal kepada harian ini. Dia mengatakan, para PNS tak perlu resah mengenai gaji 13 ini.

‘‘Mengenai gaji 13 ini akan segera kita cairkan. Rencananya, pencairan  gaji 13 ini awal Juli atau paling lambat pertengahan Juli,’‘ kata Muslim Rizal, Kepala Biro Keuangan Setda Provinsi Jambi.

Dikatakannya, besaran gaji 13 yang akan dibayarkan sesuai dengan gaji pokok bulanan pegawai yang bersangkutan. ‘‘Tak ada potongan,’‘ katanya.

Oleh karenanya, besaran gaji 13 yang akan diterima itu adalah tergantung dengan eselon pegawainya saat ini. ‘‘Jadi besarannya tergantung eselon, semua biasa seperti gaji pokok kita,’‘ ujarnya.

Ditanya tanggal pencairannya, dia belum bisa memastikannya. Menurut dia, pembayaran itu kemungkinan akan dilakukan pada awal bulan. ‘‘Sekitar tanggal 5 sampai 10 Juli akan dibayarkan,’‘ ungkapnya.

Ditanya soal kesiapan anggaran, dia mengatakan tak akan ada masalah lagi. ‘‘Soal kesiapan, kita tak ada masalah. Dana sudah tersedia, tinggal tunggu keputusan pusat,’‘ tegasnya.

Di kesempatan yang sama, dia juga menyebutkan, jika kenaikan gaji PNS sudah dilakukan bulan ini. ‘‘Bulan Juni ini yang dibayarkan kenaikan gaji dulu sesuai yang diarahkan oleh pusat,’‘ katanya.

‘‘Kemarin memang terjadi keterlambatan, karena menunggu surat edaran dari departemen keuangan. Sekarang sudah ada surat edarannya, jadi sudah bisa dilakukan pembayaran,’‘ tambahnya.

Jumlah kenaikan gaji ini sendiri besarannya adalah sebesar 7 persen dari gaji pokok para PNS. (wsn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lembaga Gemuk Bebani Biaya Pelayanan Publik

Permasalahan penataan kelembagaan yang mempengaruhi instansi pemerintah dalam melayani publik saat ini antara lain, biaya operasional pegawai yang lebih tinggi dari biaya pelayanan publik. Isu aktual bidang kelembagaan ini disampaikan oleh Asdep Kelembagaan Politik, Hukum, dan Keamanan Yanuar Ahmad. Dalam acara Reform corner di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Selasa (25/06).

Permasalahan lain yang masih menghantui bidang kelembagaan yaitu, masih diutamakannya jabatan struktural daripada jabatan fungsional. Selain itu, jumlah organisasi juga masih dipenuhi secara maksimal, satu fungsi menjadi satu unit, dan menghindari pengelompokan fungsi.

Hal tersebut menjadi konsentrasi Kementerian PANRB, yang berfungsi sebagai pemantau, penganalisis, pengevaluasi, dan penerima laporan tentang masalah atau kegiatan yang terjadi di instansi pemerintah, baik pusat maupun daerah.

Bidang kelembagaan/organisasi juga termasuk ke dalam delapan area perubahan. Pada sembilan program percepatan reformasi birokrasi juga tertera mengenai penataan struktur birokrasi. Dalam rencana aksinya, kelembagaan melakukan audit/evaluasi dan analisis organisasi yang gemuk, supaya dapat dirampingkan guna memaksimalkan pelayanan publik.

Berdasarkan hasil rekapitulasi, Kementerian PANRB termasuk paling sedikit jumlah unit strukturalnya diantara Kementerian/Lembaga lainnya. “Penataan kelembagaan melalui analisis beban kerja, pertimbangan kepegawaian, pertimbangan anggaran, dan pertimbangan sarpras dapat meminimalisir pertambahan jumlah organisasi,” ujar Yanuar Ahmad. (bby/HUMAS MENPANRB)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Walikota Palu : Adukan Kalau Pelayanan Tidak Memuaskan

 Walikota Palu H. Rusdy Mastura mengatakan, pihaknya akan terus mendorong terbentuknya unit pengaduan pada setiap unit pelayanan publik yang ada di Pemkot Palu. Hal itu harus dilakukan agar kualitas pelayanan publik di daerah tersebut semakin meningkat, dan masyarakat mendapat  kepastian bahwa pengaduannya tidak sia-sia.

 Demikian antara lain dikatakan Rusdy, dalam acara peresmian  5 proyek rintisan unit pengaduan pelayanan publik (UP3) di lingkungan Pemkot Palu, Rabu (26/06). Diresmikannya unit pengaduan pelayanan publik ini, merupakan salah satu bukti bahwa pemerintah Kota Palu sangat peduli dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Lebih lanjut Walikota yang selalu tampil nyentrik ini, mengatakan bahwa pihaknya terus mendorong partisipasi masyarakat serta membuka selebar-lebarnya akses kepada masyarakat dalam menyampaikan kritik serta pengaduan. “Mulai hari ini, saya mengimbau masyarakat agar jangan takut mengkritik, jangan malu mengungkapkan bahwa pelayanan belum bagus dan memuaskan. Lewat kritik, saran dan pendapat masyarakat, kita bisa tahu kualitas layanan selama ini,” ujarnya.

Rusdy Mastura merasa bangga, dengan dipilihnya Kota Palu sebagai salah satu proyek percontohan UP3 oleh Ombudsman RI dan SAJI Project UNDP ini bersama Kabupaten Bener Meriah Provinsi Aceh, dan Kota Palangkaraya, Kalimantan Tengah.

Peresmian pilot project UP3 ini dimulai dari workshop di Bogor pada tanggal 5 – 7 Februari 2013, yang ditindaklanjuti dengan supervise terhadap 15 unit pelayanan publik di Kota Palu. Akhirnya Ombudsman dan UNDP memilih 5 UP3 sebagai percontohan, yakni Puskesmas Bulili, Puskesmas Birobuli, Puskesmas Talise, Rumah Sakit Umum Anutapura Palu, dan Badan Pelayanan Perijinan Terpadu (BPPT) Kota Palu. (ags/HUMAS MENPANRB)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jaminan Keselamatan Kerja PNS bakal Diatur UU

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berencana menyusun naskah Undang-undang  mengenai Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan (SOP Adpem).

Dalam draft RUU itu, nantinya akan diatur tentang sanksi, tugas dan jaminan keselamatan PNS dalam bekerja.Sebelumnya, peraturan mengenai SOP Adpem sudah tertuang dalam Permenpan-RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan SOP Adpem. Namun, aturan hukum yang lebih tegas dinilai perlu dibuat. “Dengan adanya peraturan tersebut, tidak akan ada lagi one man show, atau pengangguran terselubung,” ujar Deputi Bidang Tata Laksana KemenPAN-RB Deddy Bratakusumah dalam keterangan persnya, Kamis (6/6).

Menurutnya, PNS kadang terjebak dalam SOP yang keliru. Bahkan tidak jarang PNS justru over lapping dalam menjalankan tugas pokonya.Deddy menambahkan, sebagai salah satu prasyarat reformasi birokrasi, maka kondisi ini harus dibenahi.

Meski demikian, lanjutnya, SOP bukan panduan kerja, melainkan untuk meminimalisir risiko pertemuan face to face antara PNS dengan masyarakat yang membutuhkan pelayanan."SOP sangat penting sebagai instruksi tertulis dalam mengembangkan misi organisasi, standarisasi aktifitas, dan sebagai jaminan PNS dalam melaksanakan tugasnya. Kalau sudah bekerja dengan SOP pasti aman,” terang Deddy. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Materi Ujian Tes CPNS Tahun 2013

Materi ujian tes CPNS mengacu pada ketentuan berdasarkan peraturan yang berlaku. Materi Ujian CPNS disusun sedemikian rupa dengan tujuan agar pelamar CPNS yang akan diterima benar-benar mempunyai kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan. Materi ujian CPNS ini juga menjadi dasar dalam pembuatan soal CPNS.

Berikut ini adalah informasi ketentuan materi ujian tes CPNS termasuk materi ujian cpns 2013 yang akan segera dilaksanakan. Ketentuan ini berdasarkan Keputusan kepala badan kepegawaian negara Nomor 11 tahun 2002 Tentang Ketentuan pelaksanaan Peraturan pemerintah nomor 98 tahun 2000 Tentang pengadaan pegawai negeri sipil Sebagaimana telah diubah dengan peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.

Adapun materi ujian tes CPNS tersebut meliputi :
  •     Test Kompetensi: Materi tes kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan persyaratan jabatan
  •     Psikotes: Penyelenggaraan psikotes disesuaikan dengan kebutuhan persyaratan jabatan dan kemampuan instansi masing-masing.

Test kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan persyaratan jabatan, antara lain meliputi :
  •     Pengetahuan Umum;
  •     Bahasa Indonesia
  •     Kebijaksanaan Pemerintah
  •     Pengetahuan Teknis: Pengetahuan teknis adalah pengetahuan yang diperlukan untuk jabatan yang bersangkutan dan atau syarat jabatan. Umpamanya : Pengetahuan di bidang lingkungan hidup, kesehatan masyarakat, konstruksi jembatan dan lain sebagainya yang serupa dengan itu.
  •     Pengetahuan lainnya: Pengetahuan lainnya adalah pengetahuan yang dipandang perlu untuk jabatan yang bersangkutan.
  •     Dalam menyusun materi ujian harus didasarkan pada persyaratan jabatan yang dibutuhkan. Umpamanya : Materi ujian untuk pelamar yang akan diangkat dalam jabatan guru harus berbeda dengan materi ujian bagi pelamar yang akan diangkat dalam jabatan tenaga medis. Demikian pula dnegan materi ujian untuk jenjang pendidikan yang berbeda.
Psikotes dilakukan untuk mengetahui kepribadian, minat dan bakat bagi pelamar. Penyelenggaraan psikotes dilakukan sesuai dengan kemampuan instansi masing-masing.

Bagi calon pelamar CPNS 2013 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2013 nanti.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Honorer K2 Berumur Tua Prioritas Diangkat jadi CPNS

Kendati tambahan anggaran belum disetujui Kementerian Keuangan, Pemerintah tetap menargetkan seleksi CPNS dari honorer kategori dua (K2) akan dilaksanakan September mendatang. Honorer K2 yang berumur tua diprioritaskan lulus karena usianya sudah mendekati masa pensiun.

"Honorer K1 dan K2 kan banyak yang sudah tua. Kalau yang tua ini tidak diangkat duluan kan kasihan," kata Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (SesmenPAN-RB) Tasdik Kinanto di kantornya, Jumat (21/6).

Dijelaskannya, untuk tahun ini kuota CPNS yang disiapkan pemerintah sebanyak 169 ribu. Jumlah tersebut terdiri dari 109 ribu honorer K2 dan sisanya pelamar umum.

"Khusus honorer K2, kita dahulukan yang sudah mendekati usia pensiun. Yang usia pensiunnya masih panjang diangkat tahun depan. Ini sebagai penghargaan kita kepada honorer," ujar Tasdik yang rangkap jabatan Plt Deputi SDM Aparatur KemenPAN-RB.

Namun bila jumlah honorer K2 yang lolos hanya 109 atau kurang dari kuota yang ditetapkan maka akan diangkat semuanya tahun ini. Jadi tidak ada skala prioritas lagi. "Tua-muda langsung diangkat tahun ini. Kalau lebih baru dilakukan bertahap, tapi tesnya tetap tahun ini," tandasnya. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

BKN Ogah Urusi Protes 32 Daerah terkait Honorer K1

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menolak mengurusi komplain 32 daerah yang tenaga honorer kategori satu (K1)-nya diaudit tujuan tertentu (ATT).

Hasil ATT Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang sudah diserahkan ke masing-masing instansi, ditolak pemda. Mereka tidak menerima hasil tersebut dan mengajukan sanggahan kepada tim pokja ATT.

"Sebanyak 32 Daerah memang kompak menolak hasilnya dan bertahan mengajukan surat minta semuanya dijadikan memenuhi kriteria (kembali pada hasil tim gabungan di daerah). Mereka tadinya mengajukan surat keberatan kepada BKN, tapi kita arahkan ke tim pokja di Kantor Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi," beber Kabag Humas BKN Tumpak Hutabarat kepada media ini, Minggu (23/6).

Dijelaskannya, hingga saat ini MenPAN-RB Azwar Abubakar belum memberikan putusan final terhadap sanggahan ATT tersebut. Sementara BKN menolak untuk mengurus sanggahan ATT tersebut tanpa perintah resmi MenPAN-RB.

"Secara lisan memang BKN diminta mengurusi sanggahan ATT. Tapi itukan tidak resmi, sebab sampai hari ini BKN belum menerima pendelegasian secara tertulis. Kalau belum ada perintah resmi, BKN belum berani bertindak," terangnya.

Dijelaskan Tumpak, sebenarnya kewenangan pemeriksaannya ada di BKN. Tapi kemudian dalam surat resmi MenPAN-RB, kewenangan tersebut dialihkan ke tim pokja yang terdiri dari KemenPAN-RB dan BPKP untuk melakukan quality assurance dan ATT.

"Nah kalau sekarang ditimpakan ke BKN lagi, yah sebaiknya pakai surat resmi juga dong. Ini agar tidak menjadi pertanyaan di rapat dengar pendapat  dengan Komisi II DPR RI," tandasnya. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Penerimaan CPNS, IPDN dan AKPOL Dikawal KPK

Tampaknya titik terang seleski penerimaan aparatur di Indonesia akan semakin tertata lebih baik. Berbagai pihak telah melibatkan diri mengkawal proses seleksi penerimaan aparatur seperti tahun lalu sudah dilakukan ICW (Indonesia Corruptions Wach) yang bekerjasama dengan pemerintah mengawasi jalannya proses penerimaan CPNS tahun 2012.

Kali ini Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) juga turut melibatkan diri mengawasi proses penerimaan aparatur. KPK akan ikut campur mengawasi jalanya penerimaan CPNS Kejaksaan, penerimaan praja IPDN dan penerimaan AKPOL.

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) mengakomodasi kritik masyarakat soal transparansi perekrutan calon praja di Institut Pemerintahan Dalam Negeri (IPDN). Lembaga antirasuah ini mulai tahun ajaran baru nanti akan mengawal proses rekrutmen calon praja IPDN. Bahkan, KPK juga mengawasi perekrutan calon taruna di Akademi Kepolisian (Akpol) dan penerimaan CPNS Kejaksaan Agung (Kejagung).

KPK akan fokus tiga hal dalam mengawasi perekrutan. Pertama, mencari tahu berapa kuota calon praja yang dibutuhkan di setiap daerah. Selain mengetahui kuota calon praja, KPK juga akan mencari tahu kuota untuk lulusan yang disebar ke daerah-daerah.

Kedua, mengantisipasi kebocoran materi ujian perekrutan. KPK nantinya mengandeng pemerintah daerah, baik provinsi, maupun kota-kabupaten.

Ketiga KPK akan meminta ada soal-soal ujian masuk mengenai integritas. Demikian seperti yang diungkapkan Wakil Ketua KPK Adnan Pandu Praja yang diberitakan JPNN (22/6).

Kebijakan KPK ini tentu menjadi kabar baik bagi masyarakat yang menginginkan transparansi dan kejujuran penerimaan aparatur birokrasi Indonesia semakin ditingkatkan. Harapannya tentunya kedepan proses pintu masuk rekrutmen CPNS ini akan bisa dijamin kemurniannya untuk bisa merekrut orang-orang yang benar-benar kompeten dan secara langsung akan memajukan birokrasi Indonesia.

Bagi calon pelamar CPNS 2013 diharapkan melakukan persiapan yang matang untuk menghadapi ujian CPNS 2013 nanti.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Honorer K1 Merasa Disudutkan BPKP

Ratusan honorer kategori satu (K1) dari Purworejo, Jawa Tengah, mengaku disudutkan petugas Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) saat pelaksanaan audit tujuan tertentu (ATT) beberapa waktu lalu.

Mereka ditanyakan hal sama, apakah menyuap pejabat atau tidak untuk masuk honorer kategori satu (K1).

"Saya dan teman-teman terus terang kaget sekali waktu dua petugas BPKP datang dan mewawancarai kami. Tanpa basa-basi langsung ditanya, apakah memberikan uang suap kepada pejabat pusat dan daerah. Kami ditanyakan juga berapa jumlahnya," ungkap Ketua Forum Honorer K1 Purworejo Junidah yang didampingi Nurodin kepada JPNN, saat mereka mengadu ke Kantor Kemenpan-RB, Jakarta, Rabu (26/6).

Keduanya merupakan guru honorer di SMA/SMK Negeri Purworejo. Merasa disudutkan petugas BPKP tersebut, 202 guru honorer K1 ini membuat surat pernyataan bermaterai Rp6 ribu yang isinya menyatakan tidak menggunakan suap.

Dijelaskan Junidah yang sehari-hari mengajar di SMAN 1 Purworejo, tahun 2005-2006 terbit PP 48 Tahun 2005 tentang Pengangkatan Tenaga Honorer. Untuk Kabupaten Kebumen, Kulon Progo, Kota Magelang, dan lain-lain telah mengangkat tenaga honorernya menjadi PNS pada rentang tahun tersebut.

Anehnya untuk Purworejo, 336 honorer K1-nya (202 guru dan 134 non guru) tidak diangkat PNS hingga 2013. Padahal syarat yang dimiliki sama dengan honorer Kebumen, Kulon Progo, Magelang.

"Kok cuma honorer Purworejo yang gak diangkat. Padahal aturannya satu dari pemerintah pusat. Kenapa sampai daerah berbeda. Apakah kita yang berada di Kabupaten Purworejo tidak diakui sebagai bagian dari NKRI," kritiknya. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jumlah Honorer K-2 Dijamin Tak Berkurang

Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sulawesi Tenggara (Sultra) membantah informasi yang berkembang di masyarakat bahwa honorer Kategori dua (K-2) lingkup pemprov Sultra dipangkas lantaran tidak memenuhi persyaratan. Pasalnya hingga saat ini belum ada keputusan dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN) dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi (PAN dan RB) mengenai hasil verivikasi dan validasi berkas tenaga honorer K-2.
   

"Informasi yang berkembang bahwa ada pengurangan tenaga honorer K-2 tidak benar sebab berkasnya masih dalam proses verivikasi. Sampai saat ini, jumlah honorer K-2 yang diajukan untuk mendapat tiket test tertulis Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) berjumlah 1778 orang dan tidak ada pengurangan," ungkap Kepala BKD Sultra, Hj Nur Endang Abbas seperti yang dilansir Kendari Pos (JPNN Group), Senin (24/6).
   
Apabila ada pengurangan honorer K-2 kata mantan kepala Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (BP2KB) Sultra ini tentunya BKN telah memberitahukan pada BKD Sultra. Selain itu, untuk proses pengumuman lulus tidaknya honorer K-2 pada tahapan berikutnya bukan diinformasikan secara terpisah namun secara serentak ke seluruh BKD. Bahkan informasinya diumumkan melalui wibesite BKN pusat dan hal itu dapat diakses oleh siapa saja.
   
Malahan honorer K-2 yang diusulkan BKD Sultra kemungkinan jumlahnya bertambah. Sebab pada tahapan uji publik lalu, BKD mengusulkan hampir 100 berkas yang tidak lulus pada tahapan sebelumnya untuk diverifikasi ulang oleh BKN. Apabila memenuhi syarat maka honorer K-2 tersebut berhak mengikuti seleksi test tertulis. Dengan diakomodinya mereka maka dipastikan ada penambahan jumlah honorer K-2.
   
Adapun berkas yang diusulkan pada masa uji publik tersebut, diserahkan melalui instansi dan dinas dimana honorer K-2 mengabdi maupun perorangan. Namun sebelum diserahkan ke BKN untuk diverivikasi, BKD terlebih dahulu memverivikasi sesuai dengan syarat yang ditentukan BKN. Dari pemeriksaan berkas mereka memenuhi syarat sehingga kita kirim berkasnya untuk diverivikasi ulang.
   
Menuruntnya, kemungkinan lulus mereka tetap sama, sebab kemungkinan tidak lulusnya mereka pada seleksi sebelumnya dikarenbakan adanya salah penulisan didokumen maupun ada berkas yang tercecer sehingga tidak lengkap. Untuk memenuhi persyaratan menjadi tenaga honorer K-2 merujuk pada penjelasan PP Nomor 56 Tahun 2012.
   
Dimana tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja paling sedikit satu tahun pada 31 Desember 2005 dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, berusia paling rendah 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun pada 1 Januari 2006. "Disamping itu, tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN atau APBD dengan kriteria diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah,” pungkasnya.(m3)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Informasi Penerimaan CPNS Provinsi BALI 2013


Penerimaan CPNS 2013 di provinsi Bali berpeluang untuk dibuka tahun ini. Semua kabupaten/kota yang ada di provinsi Bali sudah mengajukan usulan formasi CPNS 2013. Termasuk pemerintah provinsi Bali sendiri.

Kabupaten/kota di provinsi Bali yang sudah ajukan formasi CPNS 2013 ini yaitu Kabupaten Badung, Kabupaten Bangli, Kabupaten Buleleng, Kabupaten Gianyar, Kabupaten Jembrana, Kabupaten Karangasem, Kabupaten Klungkung, Kabupaten Tabanan dan Kota Denpasar

Data tersebut berdasarkan cekslist kewajiban pada masa moratorium yang dipublish oleh Kemenpan RB. Pengajuan formasi CPNS adalah salah satu syarat agar bisa membuka lowongan CPNS bagi daerah. Pengajuan ini tentunya dengan melampirkan kelengkapan persyaratan-peryaratan yang sudah ditetapkan pemerintah pusat.

Sayangnya saat ini belum diketahui berapa formasi CPNS 2013 masing-masing daerah yang diajukan dan berapa yang akan disetujui pemerintah pusat. Saat ini Kemenpan RB masih memverifikasi usulan CPNS yang disampaikan semua daerah di Indonesia.

Rencanaya penerimaan CPNS 2013 akan dilaksanakan secara serentak seluruh Indonesia, termasuk tes CPNS di provinsi Bali ini. Untuk jalur honorer tes CPNS dijadwalkan pada bulan September 2013, sedangkan untuk tes CPNS 2013 jalur umum akan dilakukan setelah honorer rampung. Kemungkinan pada bulan Oktober sudah diketahui bagaimana kejelasan penerimaan CPNS 2013 melalui jalur umum ini.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

LSM Disebut-sebut Ikut Jadi Calo CPNS

Sejumlah anggota Panja Honorer Komisi II DPR RI menyoroti keberadaan sejumlah lembaga swadaya masyarakat (LSM) di daerah yang keras menyuarakan nasib honorer, tapi ujung-ujungnya jadi calo CPNS. Kejadian ini salah satunya terjadi di Mamuju Utara.

"Di Mamuju Utara, ada LSM yang tadinya mengkritisi pemerintah dan membela honorer kini jinak. Mereka malah sekarang menjadi calo CPNS," kata Salim Mengga, anggota Panja Honorer Komisi II dalam rapat dengar pendapat dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Selasa (25/6).

Ia mengungkapkan, jual beli kursi CPNS maupun suap menyuap di daerah bukan sekadar isu saja. Itu bahkan menjadi lahan bisnis oknum pegawai di daerah dan kini modusnya menggandeng LSM.

"Di Mamuju Utara, ada informasi beberapa LSM bekerja sama dengan oknum BKD memungut biaya kepada honorer untuk dimasukkan kategori satu (K1). Yang berani membayar bisa masuk listing, sedangkan yang tidak mau membayar meski honorer K1 beneran dihapus dalam daftar," beber Salim.

Meski isu membayar di daerah marak dan memang ada, namun katanya, sulit dibuktikan. Di daerah, sistemnya tidak dipercaya. Bahkan untuk honorer kategori dua (K2), banyak yang sudah berpikir berapa uang yang harus disiapkan agar bisa lulus. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pembukaan Pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum Setelah September

Pengumuman pembukaan pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum akan dilakukan setelah honorer K2 rampung. Karena menurut agenda yang sudah disusun Kemenpan RB untuk honorer K2 tes direncanakan dilaksanakan pada bulan September 2013 maka jika tidak diundur Pengumuman pembukaan pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum akan dilaksanakan sekitar Oktober dengan catatan, honorer kategori dua (K2) sudah diselesaikan dahulu.

Sebelumnya diperkirakan pendaftaran CPNS 2013 jalur umum ini sudah dapat dilakukan mulai bulan Juni 2013 hingga Juli 2013 karena anggaran untuk penerimaan CPNS jalur umum sudah tersedia dan dipisahkan dari anggaran tes CPNS jalur honorer, namun berdasarkan keterangan Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Tasdik Kinanto kemungkinan pendaftaran CPNS 2013 jalur umum ini akan diundur jadwalnya.

Menurut Tasdik Kinanto pelaksanaan penerimaan CPNS 2013 jalur umum tergantung dari tes CPNS 2013 jalur Honorer K2. Pengumuman pembukaan pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum akan dilakukan setelah honorer K2 rampung. Karena kuota jalur umum adalah sisa dari kuota jalur honorer K2 yang masih tersisa. Ini karena yang menjadi prioritas penerimaan CPNS 2013 adalah jalur honorer. Keterangan ini diberikan Tasdik dalam keterangan pers nya (22/6) sebagaimana diberitakan JPNN.

Berdasarkan keterangan ini maka secara implisit kemungkinan pembukaan pendaftaran tes CPNS 2013 akan diketahui paling cepat awal oktober 2013 dengan catatan rekrutment CPNS jalur honorer K2 sudah rampung.

Saat ini dana rekrutment CPNS jalur honorer K2 sendiri belum sepenuhnya dicairkan Kementerian Keuangan. Tetapi menurut agenda yang disusun Kemenpan RB tes CPNS jalur honorer akan dilakukan pada bulan September. Semoga tes CPNS jalur honorer K2 ini tidak akan diundur lagi karena secara langsung akan mempengaruhi jadwal tes CPNS 2013 jalur umum.

Persiapkan diri anda untuk Lulus PNS 2013, Klik : www.PanduanLulusPNS.Com (PASTI BERMANFAAT!)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

DPR Curiga 754 Kursi Honorer K1 jadi Ladang Permainan

Sebanyak 754 formasi CPNS dari honorer kategori satu (K1) kosong alias tidak diusulkan instansi pusat dan daerah. Padahal mereka sudah lolos verifikasi validasi (verval) ulang dan dinyatakan memenuhi kriteria dalam quality assurance (QA).

"Berdasarkan formasi yang sudah ditetapkan MenPAN-RB sebanyak 29.044 orang, terdiri dari instansi pusat 1.881 orang, sisanya di daerah," kata Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Eko Sutrisno dalam rapat dengar pendapat panja honorer Komisi II DPR RI dengan pejabat eselon I KemenPAN-RB, BKN, dan BPKP, di gedung DPR, Jakarta, Selasa (25/6).

Dari jumlah tersebut, instansi yang sudah memasukkan berkas sebanyak 28.290 (pusat 1.839, daaerah 26.451). Sisanya 754 (712 daerah, 42 pusat) yang masih di instansi dan tidak diusulkan.

"Dari 28.290, yang sudah ditetapkan NIP 26.429 orang terdiri dari pusat 1.451, daerah 24.978," tambahnya.

Masih banyaknya formasi yang belum terisi menurut kalangan dewan, akan menjadi celah bagi oknum tidak bertanggung jawab untuk melakukan aksi jual beli kursi CPNS. "Ini sangat rawan suap-menyuap. Apalagi kalau mereka tahu ada 754 formasi tidak diusulkan," kata Salim Mengga, anggota Panja Honorer Komisi II.

Namun Eko Sutrisno menjamin, tidak akan permainan. Sebab, BKN menjadi filter terakhir dalam penetapan NIP nanti.

"Kalau berkas yang diusulkan bukan nama-nama honorer yang lulus QA, BKN tidak akan memprosesnya. Selain itu, BKN tidak akan gegabah mengeluarkan NIP kalau berkasnya mencurigakan atau diragukan keabsahannya," tandas Eko. (Esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Formasi Pegawai Sesuai Kebutuhan Riil

Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto, menerima kunjungan pejabat Sekretariat KORPRI provinsi dan kabupaten se Sulawesi Selatan, yang terdiri dari para Sekretaris Korpri SKPD di ruang Majapahit Kementerian PANRB, Kamis (20/06).

Dalam kesempatan itu, Tasdik Kinanto yang merupakan Sekjen DPN KORPRI menengarai masih terjadinya pemborosan penggunaan anggaran pemerintah daerah dalam membiayai aparatur.  “Penggunaan anggaran harus tepat sasaran. Jangan belanja pegawai digunakan untuk belanja barang, atau sebaliknya,”ujarnya.

Tasdik yang juga Plt. Deputi SDM ini juga mengingatkan bahwa masalah distribusi dan kebutuhan SDM aparatur, khususnya di daerah, masih merupakan persoalan serius. Banyaknya pegawai yang tidak sesuai dengan kompetensi yang diinginkan merupakan beban bagi pemerintah daerah yang bersangkutan. Karena itu, formasi pegawai yang akan ditetapkan nanti benar-benar disesuaikan dengan kebutuhan riil.

Pada bagian lain, Tasdik Kinanto menyinggung mengenai maraknya politisasi birokrasi yang banyak terjadi di daerah. “Saya mengajak PNS harus netral dan harus mempunyai prinsip kuat, jangan mudah dipolitisasi oleh kelompok tertentu,” imbuhnya.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

CPNS Kemenkes 2013: Formasi Dokter Terbatas

Jumlah profesi dokter di Indonesia cukup banyak namun dalam penerimaan CPNS formasi CPNS dokter ini terbatas. Kementerian Kesehatan (Kemenkes) kesulitan menyalurkan dokter umum di wilayah-wilayah yang membutuhkan tenaga kesehatan. Pasalnya, jumlah formasi CPNS untuk dokter ini sangat terbatas dan tidak sebanding dengan jumlah dokter yang dihasilkan.

Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kemenkes Untung Suseno Sutarjo mengungkapkan, saat ini ada 8.075 dokter yang ikut program internship atau pemahiran di rumah sakit pemerintah dan puskesmas. Yang sudah selesai internshipnya 3.026 dokter.

“Jadi kita punya tenaga dokter 8.075 yang siap terjun ke masyarakat. Namun, formasi dokter dan tenaga kesehatan lainnya untuk CPNS masih terbatas. Itu sebabnya lagi kami upayakan meminta tambahan formasi dokter dan tenaga kesehatan,” kata Untung di Jakarta, Selasa (25/6).

Selain itu, lanjutnya, pemerintah pusat tengah berkoordinasi dengan daerah yang membutuhkan tenaga dokter agar siap memberikan insentif bagi para tenaga medis tersebut. Sebab di lapangan, banyak daerah yang belum siap memberikan insentif bagi para dokter.

“Intinya, Kemenkes siap menempatkan dokter di daerah mana saja. Apalagi tenaga dokter kita cukup banyak. Sekarang tinggal kemampuan daerah saja untuk menyiapkan insentif bagi para dokter tersebut,” terangnya.

Ia menambahkan, dengan adanya program internship kebutuhan dokter untuk daerah-daerah tertentu bisa terpenuhi. Karena setelah lulus dan diambil sumpah, mereka diwajibkan ikut internship setahun agar lebih mahir melayani pasien.

“Meski sudah diambil sumpah, kalau belum ikut internship maka dilarang melayani pasien sendiri karena yang bersangkutan belum ada izin dokter,” tandasnya.(esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Seputar RUU Aparatur Sipil Negara

by : Eko Prasojo Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Sejak dua tahun lalu, DPR RI bersama dengan pemerintah membahas Rancangan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara. RUU tersebut merupakan inisiatif komisi II DPR yang diharapkan menjadi salah satu fondasi reformasi birokrasi, khususnya di bidang sumber daya manusia.

Sejak awal pembahasannya hingga kini, RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) menimbulkan berbagai macam pro dan kontra. Sangat dipahami karena substansinya menyangkut perubahan sistem, manajemen, dan budaya pegawai negeri sipil (PNS) yang jumlahnya saat ini 4,45 juta. Apa sebenarnya tujuan dasar RUU ASN dan bagaimana tujuan-tujuan itu akan dicapai?

Melihat persoalan dasar

Salah satu pengungkit terbesar dalam reformasi birokrasi adalah perubahan SDM aparatur. Hal itu memang tidak mudah karena perubahannya tidak hanya meliputi sistem, struktur, dan manajemen SDM, tetapi juga perubahan budaya, cetak pikir, dan perilaku birokrasi itu sendiri. Ada beberapa masalah dasar dalam SDM birokrasi Indonesia.

Pertama, soal belum tertanamnya budaya kinerja dan budaya pelayanan. Ukuran kinerja birokrasi pada umumnya belum terlalu konkret, belum terencana dengan baik, tidak terkait dengan hasil (outcome) juga dampak (impact), dan tidak berhubungan dengan sistem kompensasi. Jamak dalam berbagai diskusi seorang PNS sangat sulit diberhentikan karena alasan tidak tercapainya kinerja.

Kedua, pekerjaan tempat PNS mengabdi saat ini belum dipandang sebagai sebuah profesi yang memiliki standar pelayanan profesi, kode etik profesi, dan pengembangan kompetensi profesi yang harus dihormati, dijaga, dan dijadikan dasar dalam berbagai kebijakan dan manajemen SDM. PNS sebagai abdi negara dan abdi masyarakat tak dianggap sebagai aset negara, bahkan kadang-kadang dipandang menjadi beban negara. Itu sebabnya dengan rasio PNS dibandingkan penduduk yang hanya 1,89 persen, keberadaan PNS dirasakan belum memberikan manfaat yang optimal kepada masyarakat.

Persoalan ketiga adalah kian besarnya gejala pengaruh politik, hubungan kekerabatan, hubungan ekonomi, dan berbagai relasi lain dalam manajemen SDM. Memang tak dapat digeneralisasi, tetapi gejalanya kian kuat. Proses rekrutmen dan pengisian/promosi jabatan di sebagian pemerintahan daerah lebih ditentukan relasi-relasi yang berdimensi politik, kekeluargaan/kekerabatan, dan ekonomi. Pengisian jabatan tak didasarkan pada kompetensi, hasil kinerja sebelumnya, dan kesesuaian kualifikasi yang dibutuhkan.

Gejala ini menyebabkan penurunan orientasi dan kinerja birokrasi pada pelayanan publik, di samping berbuntut panjang pada terbatasnya mobilitas PNS sebagai perekat NKRI. Kepala daerah pada umumnya lebih suka memilih para pembantunya dari daerah yang bersangkutan karena kedekatan, afiliasi politik, dan loyalitasnya, bukan karena kompetensinya.

Masalah dasar keempat adalah sulitnya menegakkan integritas dan mencegah terjadinya perilaku menyimpang dalam birokrasi. Sebenarnya, persoalan utamanya adalah ketiadaan nilai dasar profesi yang dijadikan pedoman perilaku. Jika di beberapa jabatan dan instansi ada, nilai dasar itu belum terinternalisasi baik dalam diri PNS. Penyakit kejiwaan birokrasi (psycho-bureaupathology) pada dasarnya adalah penyakit sistem, bukan penyakit individual. Sistemlah yang membuat dan kadang memaksa individu berperilaku menyimpang. Sebenarnya cukup banyak masalah lain dalam birokrasi, tetapi penulisan ini membatasi pada keempat hal itu.

RUU ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam manajemen SDM. Pertama, perubahan dari pendekatan personnel administration yang hanya berupa pencatatan administratif kepegawaian kepada human resource management yang menganggap adalah sumber daya manusia dan sebagai aset negara yang harus dikelola, dihargai, dan dikembangkan dengan baik. Kedua, perubahan dari pendekatan closed career system yang sangat berorientasi kepada senioritas dan kepangkatan, kepada open career system yang mengedepankan kompetisi dan kompetensi ASN dalam promosi dan pengisian jabatan.

Membangun sistem

Pada sisi lain, RUU ini menempatkan pegawai ASN sebagai sebuah profesi yang harus memiliki standar pelayanan profesi, nilai dasar, kode etik dan kode perilaku profesi, pendidikan dan pengembangan profesi, serta memiliki organisasi profesi yang dapat menjaga nilai-nilai dasar profesi. Profesi ASN ini juga akan terdiri dari profesi-profesi spesifik yang lazimnya dikenal sebagai jabatan fungsional seperti dosen, guru, auditor, perencana, dan analis kebijakan. Menjadikan ASN sebagai sebuah profesi adalah upaya untuk membentuk profesionalisme setiap birokrat yang bekerja untuk negara dan masyarakat. Karena itu, kelak jika RUU ASN ini sudah ditetapkan, setiap birokrat harus memiliki standar pelayanan profesi, melaksanakan nilai dasar kode etik profesi, dan wajib mengembangkan keahlian profesinya secara periodik.

Untuk memperkuat sistem merit dalam birokrasi, pegawai ASN kelak akan terdiri dari PNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dengan basis utama kompetensi, kompetisi, dan kinerja. Berbeda dengan istilah pegawai honorer atau pegawai tak tetap pada masa sebelumnya, PPPK tidak dapat diangkat menjadi PNS. Dengan kata lain, RUU ini menegaskan tidak semua pegawai yang bekerja untuk pemerintah harus berstatus PNS, tetapi dapat berstatus pegawai kontrak berjangka waktu. Pembentukan PPPK bertujuan menciptakan budaya kerja baru di kalangan birokrat yang meletakkan pengangkatan, pengisian jabatan, pemberian kompensasi/remunerasi, dan pemberhentian pegawai berdasarkan kompetensi yang dimiliki, bersifat kompetitif, dan berbasis kinerja.

RUU ini juga meletakkan dasar kompetisi terbuka di antara PNS dalam proses pengisian jabatan, khususnya eselon I dan II yang kelak disebut jabatan pimpinan tinggi (JPT). Proses pengisian jabatan dalam birokrasi akan menganut sistem promosi terbuka, yang saat ini oleh Gubernur DKI Jakarta disebut ”lelang jabatan”. Jika RUU ASN ditetapkan, pengisian JPT baik di pusat maupun di daerah akan dilakukan secara terbuka atau ”dilelang” di antara PNS yang memenuhi syarat-syarat jabatan dan standar kompetensi jabatan.

Dengan demikian, PNS daerah dapat memiliki kesempatan duduk dalam jabatan-jabatan di tingkat pusat maupun di daerah lainnya. Cara ”lelang” jabatan ini diharapkan dapat memperkuat kompetisi di antara PNS, menggerakkan pengetahuan dan mobilitas PNS, serta memperkuat implementasi NKRI. Beberapa pokok pengaturan lain dalam RUU ASN antara lain menyangkut sistem dan struktur penggajian berbasis kinerja dan pemberhentian pegawai karena tak tercapainya kinerja dalam beberapa tahun berturut-turut, serta kewajiban re-apply (melamar ulang) bagi pejabat yang telah menduduki jabatan selama lima tahun untuk duduk kembali pada jabatan yang sama. Karena keterbatasan ruang penulisan, ada sejumlah perubahan penting dalam RUU ASN yang tak dapat dijelaskan. Semoga RUU ASN dapat menjadi fondasi penting bagi perubahan birokrasi Indonesia.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mengurus Kartu Kuning AK1 Online

Para pencari kerja (pencaker) di wilayah Jabodetabek kini bisa mengurus kartu kuning dengan lebih mudah. Mereka kini bisa mendaftarkannya melalui online.

Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi untuk kedua kalinya mengadakan Job Fair di pekan awal November. Acara yang ditujukan untuk seluruh pencari kerja di wilayah Jabotabek ini juga dirangkaikan dengan sosialisasi pembuatan kartu kuning via online.

Kabid Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi, Abi Hurairah, menginginkan tingkat pengangguran dapat berkurang dan tertampung di job fair kali ini. Dengan mengundang beberapa 40 perusahaan yang membutuhkan sekitar 5.000 lowongan, dia berharap tujuannya bisa terpenuhi. ”Kali ini para pencari kerja lebih antusias dibanding job fair Juli lalu,” ujarnya, Kamis (1/11).

Job fair kali ini diadakan selama dua hari, dari tanggal 1 hingga 2 November 2012 di Blu Plaza, Jalan Chairil Anwar, Bekasi Timur. Di hari pertama, sebanyak 11.723 peserta telah memenuhi venue dan mengantar aplikasi mereka masing-masing.

Salah satu syarat administrasi dalam mencari pekerjaan, yaitu memiliki kartu AK-1 (kartu kuning). Untuk hal ini, pihak Disnaker Bekasi juga melakukan sosialisasi soal pendaftaran via online kepada para pencari kerja, khususnya di Bekasi.

Kasi Pengembangan dan Perluasan Kesempatan Kerja Disnaker Bekasi, Tri Kartika mengatakan, sosialisasi ini sebagai bentuk awal pengenalan sebelum pihak Kemenakertrans mewajibkan di tahun depan. ”Jangan sampai pas diwajibkan, semuanya kaget, jadi mulai sekarang harus terus diinformasikan,” ujarnya.

Pembuatan kartu kuning via online kini bisa diakses di alamat infokerja.depnakertrans.go.id. Setelah mendaftar, pihak pencaker dapat mengambilnya di kantor Disnaker setempat dengan membawa dokumen asli yang dibutuhkan untuk verifikasi data, seperti fotokopi KTP, fotokopi Ijazah dan pasfoto 3 X 4.

Diharapkan perusahaan yang telah merekrut, mengembalikan kartu AK-1 tersebut ke Disnaker setempat untuk di data kembali. Namun, sangat jarang ada perusahaan yang melaksanakan aturan itu. ”Sekarang, setiap ada acara seperti ini, kami pasti sosialisasi,” tambahnya
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Masuk Sekolah Kedinasan harus Test CPNS

Mulai tahun 2013 seluruh peserta didik yang akan masuk sekolah kedinasan, termasuk IPDN wajib mengikuti tes kompetensi dasar (TKD) CPNS. Setelah selesai mengikuti pendidikan, baru mereka akan diangkat menjadi CPNS.

Demikian ditegaskan Menteri PANRB Azwar Abubakar di sela-sela inspeksi mendadak di lingkungan kantor Kementerian PANRB, Jumat (28/06). “Prinsipnya mereka adalah PNS. Karena itu setiap peserta didik yang akan masuk sekolah kedinasan harus mengikuti ujian sebagaimana layaknya masuk menjadi CPNS,” ujarnya.

Lebih lanjut, Menteri Azwar Abubakar menjelaskan, mulai tahun 2012 test CPNS telah dilakukan secara adil, obyektif, transparan, dan bebas KKN. Hal ini semestinya juga dapat dilakukan pada test masuk sekolah kedinasan, yang konon banyak diwarnai dengan permainan.  

Menurut Menteri, setidaknya ada 2 keuntungan yang akan diraih dalam penerimaan CPNS yang adil, obyektif, transparan, dan bebas KKN. “Pertama, kita akan memperoleh pemuda/pemudi terbaik bangsa. Kedua, kita akan mendapatkan peningkatan kepercayaan para pemuda/pemudi Indonesia bahwa mereka telah diperlakukan secara fair oleh Negara.” tambah Azwar.

Terkait dengan penerimaan mahasiswa (praja)  IPDN dalam waktu dekat akan melakukan ujian masuk, Menteri mengingatkan agar masyarakat tidak mudah terpengaruh kalau ada pihak-pihak yang dapat memasukkan putera-puterinya masuk IPDN dengan imbalan sejumlah uang.

Seperti halnya test kompetensi dasar (TKD) yang dilaksanakan tahun 2012, ada 3 kelompok soal yang harus dikerjakan oleh peserta, yakni karakteristik pribadi, intelegensia umum, dan wawasan kebangsaan. Para peserta test juga harus memenuhi passing grade (ambang batas kelulusan) yang ditetapkan.

Selain IPDN, sekolah kedinasan yang telah memberlakukan test CPNS diantaranya   Akademi Ilmu Imigrasi dan Sekolah Tinggi Intelijen.  (ags/HUMAS MENPANRB)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Soal Tes CPNS 2013 Honorer K2 Berbeda Antar Tingkat Pendidikan

Honorer kategori dua (K2) yang akan mengikuti tes CPNS pada September mendatang jangan takut gagal. Selain masih panjangnya waktu untuk belajar, mekanisme tesnya pun dikelompokkan sesuai tingkatan sekolah.

“Jadi yang lulusan SD sampai S2 tidak akan dites bersama. Sebab, masing-masing tingkatan sekolah berbeda-beda tingkat kesulitan soalnya,” ungkap Asisten Deputi SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Nurhayati di kantornya, Jakarta, Rabu (26/6).

Pemerintah saat ini sudah menetapkan kelompok peserta tes. Di mana honorer lulusan SD sampai SMP di kelompok satu, lulusan SMA – D2/D3 kelompok dua, dan D4/S1 – S2 kelompok ketiga.

“Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri akan menyusun soal sesuai kemampuan masing-masing kelompok itu. Jadi yang lulusan SD – SMP tidak mungkin mendapatkan soal SMA atau S1,” terangnya.

Hasil tes ini kemudian akan ditetapkan passing gradenya. Yang memenuhi standart akan lanjut pada uji kompetensi bidang.

Kompetensi bidang ini pun dibagi menjadi tiga kelompok. Yaitu tenaga kesehatan (lulusan SMA – D3/D2, dan D4/S1 – S2), tenaga pendidik (guru sesuai bidang studi dan dosen), tenaga penyuluh dan lainnya (dites bidang administrasi umum).

“Kalau ada honorer K2 yang protes tidak bersaing dengan honorer muda dan pinter, sekarang sudah terjawab kan. Tesnya memang dilakukan serentak, tapi dibagi per kelompok sesuai tingkatan sekolah,” tandas Nur. (esy/jpnn)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) Belum Perlu Merekrut PNS

Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara), yang diresmikan sebagai daerah otonom baru sebagai pemekaran wilayah Kalimantan Timur belum memerlukan pegawai negeri sipil (PNS) baru. Kepala Bagian Humas Pemkab Nunukan, Kaltim, Hasan Basri optimistis, Kaltara belum perlu merekrut PNS. “Pejabat Kaltara bisa diambilkan dari lima kabupaten yang tergabung di Kaltara,” papar Hasan.

Menyinggung pernyataan Mendagri bahwa daerah otonom baru tidak perlu merekrut PNS, Penjabat Gubernur Kaltara Irianto Lambrie, mengutarakan, sesuai ketentuan provinsi baru belum dibolehkan merekrut pegawai. “PNS-nya nanti direkrut dari PNS provinsi induk dan kabupaten/kota di Kaltim, khususnya dari Kaltara,” ujar Irianto.

Senin lalu, Menteri Dalam Negeri Gamawan Fauzi meresmikan 11 daerah otonom baru, termasuk Kaltara. Selain Kaltara, daerah otonm baru di kaltim yakni Kabupaten Mahakam Ulu. Ada lima kabupaten dan satu kota di Kaltim yang bergabung ke Kaltara, yakni Kabupaten Malinau, Nunukan, Tana Tidung, Bulungan, dan Kota Tarakan. Ibu kota Kaltara adalah Tanjung Selor, Kabupaten Bulungan
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Seleksi CPNS Honorer K2 Ketat Yang Lulus Hanya 14%

Kuota penerimaan CPNS 2013 untuk tenaga honorer yang disediakan pemerintah adalah dengan jumlah 109.000 formasi, sementara jumlah honorer kategori dua (K2) yang akan mengikuti tes CPNS 2013 mendatang mencapai 750 ribu lebih. Dari data ini peluang honorer K2 lulus CPNS hanya 14%. Artinya jika dari 100 orang total peserta yang ujian, yang akan diterima hanya 14 orang, 86 orang sisanya harus sabar menunggu kebijakan selanjutnya apakah ada seleksi CPNS honorer tahun depan atau tidak.

Seleksi pengangkatan tenaga honorer K2 yang direncanakan dilaksanakan Spetember nanti dipastikan sangat ketat dengan proses seleksi tiga lapis. Mulai dari seleksi verifikasi uji publik, kemudian tes kompetensi dasar (TKD) dan terakhir tes kompetensi bidang (TKB).

Setelah masuk listing dan mengikuti Tes Kompetensi Dasar (TKD), akan ditentukan passing grade kelulusan. Honorer yang lolos passing grade TKD, harus menghadapi Tes Kompetensi Bidang (TKB) lagi. Jadi kelulusan honorer ditentukan dalam TKD dan TKB. Di sini aspek senioritas dan pengalaman kerja bukan jadi prioritas. Meski sudah mendekati masa pensiun dan bekerja puluhan tahun, tapi jika tidak lulus tes tetap tidak bisa diangkat CPNS.

Artinya perjalanan honorer kategori dua (K2) menjadi CPNS masih panjang. Walaupun sudah masuk listing honorer, bukan berarti proses selanjutnya akan mulus. Sebab, masih banyak tes yang harus dihadapi honorer untuk mendapatkan Nomor Induk Pegawai (NIP).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS Beberapa Daerah (Provinsi) / Kabupaten / Kota di Indonesia

Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS  ProvinsiNAD
1 PROVINSI NAD http://www.acehprov.go.id/
2. KABUPATEN ACEH SELATAN http://www.acehselatan.go.id/
3. KABUPATEN ACEH TENGGARA http://www.acehtenggarakab.go.id/
4. KABUPATEN ACEH TIMUR http://www.acehtimurkab.go.id/
5. KABUPATEN ACEH TENGAH http://www.acehtengahkab.go.id/
6. KABUPATEN ACEH BARAT http://www.acehbaratkab.go.id/
7. KABUPATEN ACEH BESAR http://www.acehbesarkab.go.id/
8. KABUPATEN PIDIE http://www.pidiekab.go.id/
9. KABUPATEN ACEH UTARA http://www.acehutarakab.go.id/
10 KABUPATEN. SIMEULUE http://simeuluekab.go.id/
11. KABUPATEN ACEH SINGKIL http://www.acehsingkilkab.go.id/
12. KABUPATEN BIREUEN http://www.bireuenkab.go.id/
13. KABUPATEN ACEH BARAT DAYA www.acehbaratdayakab.go.id
14. KABUPATEN GAYO LUES http://www.gayolueskab.go.id/
15. KABUPATEN ACEH JAYA http://www.acehjayakab.go.id/
16. KABUPATEN NAGAN RAYA http://www.naganraya.go.id/
17. KABUPATEN ACEH TAMIANG http://www.acehtamiangkab.go.id/
18. KABUPATEN BENER MERIAH belum ada situs resmi
19. KABUPATEN PIDIE JAYA http://www.pidiejayakab.go.id/
 

Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS  Kota-kota yang ada di NAD :
20 KOTA BANDA ACEH http://www.bandaacehkota.go.id/
21 KOTA SABANG http://www.sabangkota.go.id/
22 KOTA LHOKSEUMAWE http://www.lhokseumawekota.go.id/
23 KOTA LANGSA http://www.langsakota.go.id/
24 KOTA SUBULUSSALAM http://subulussalamkota.go.id/



Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS Provinsi Sumatera Utara
1 PROVINSI SUMATERA UTARA http://www.sumutprov.go.id/
2 . KAB. TAPANULI TENGAH http://www.tapteng.go.id/v2/
3 . KAB. TAPANULI UTARA http://www.taputkab.go.id/
4 . KAB. TAPANULI SELATAN http://www.tapanuliselatankab.go.id/
5 . KAB. NIAS http://www.niaskab.go.id/
6 . KAB. NIAS BARAT http://www.niasbaratkab.go.id/page.php?id=150
7 . KAB. NIAS UTARA belum ada situs resmi
8 . KAB. LANGKAT http://www.langkatkab.go.id/
9 . KAB. KARO http://www.karokab.go.id/i/
10 . KAB. DELI SERDANG http://www.deliserdangkab.go.id/
11 . KAB. SIMALUNGUN http://www.simalungunkab.go.id/home
12 . KAB. ASAHAN http://pemkab-asahan.go.id/a/
13 . KAB. LABUHAN BATU http://www.labuhanbatukab.go.id/
14 . KAB. LABUHAN BATU SELATAN http://www.labuhanbatuselatankab.go.id/
15 . KAB. LABUHAN BATU UTARA http://www.labuhanbatuutarakab.go.id/
16 . KAB. DAIRI http://www.dairikab.go.id/
17 . KAB. TOBA SAMOSIR http://www.tobasamosirkab.go.id/
18 . KAB. MANDAILING NATAL http://www.madina.go.id/
19 . KAB. NIAS SELATAN belum ada situs resmi (www.niasselatankab.go.id)
20 . KAB. PAKPAK BHARAT http://pakpakbharatkab.go.id/
21 . KAB. HUMBANG HASUNDUTAN http://www.humbanghasundutankab.go.id/
22 . KAB. SAMOSIR http://www.samosirkab.go.id/
23 . KAB. SERDANG BEDAGAI http://www.serdangbedagaikab.go.id/
24 . KAB. BATUBARA belum ada situs resmi
25 . KAB. PADANG LAWAS UTARA belum ada situs resmi
26 . KAB. PADANG LAWAS belum ada situs resmi

Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS  Kota-Kota di SUMATERA UTARA

KOTA MEDAN http://www.pemkomedan.go.id/
KOTA PEMATANG SIANTAR http://www.pematangsiantarkota.go.id/
KOTA SIBOLGA http://www.sibolgakota.go.id/
KOTA TANJUNG BALAI http://www.tanjungbalaikota.go.id/
KOTA BINJAI http://www.binjaikota.go.id/
KOTA TEBING TINGGI http://pemko-tebingtinggi.com/
KOTA PADANG SIDEMPUAN belum ada situs resmi
KOTA GUNUNG SITOLI belum ada situs resmi

Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS PROVINSI SUMATERA BARAT

1  PROVINSI SUMATERA BARAT     http://www.sumbarprov.go.id/
2. KAB. PESISIR SELATAN     http://www.pesisirselatan.go.id/
3. KAB. SOLOK     http://www.solokkab.go.id/
4. KAB. SW.LUNTO/SIJUNJUNG     http://www.sijunjung.go.id/
5. KAB. TANAH DATAR     http://www.tanahdatar.go.id/
6. KAB. PADANG PARIAMAN     http://www.padangpariamankab.go.id/
7. KAB. AGAM     http://www.agamkab.go.id/
8. KAB. LIMA PULUH KOTA     http://www.limapuluhkota.go.id/
9. KAB. PASAMAN     http://www.pasamankab.go.id/
10. KAB. KEPULAUAN MENTAWAI     belum ada situs resmi
11. KAB. DHARMASRAYA     http://www.dharmasrayakab.go.id/
12. KAB. SOLOK SELATAN     http://www.solselkab.go.id/
13. KAB. PASAMAN BARAT     http://www.pasamanbaratkab.go.id/


Alamat Website Resmi Pengumuman CPNS Kota-Kota di SUmatera Barat (SUMBAR)
KOTA PADANG         http://www.padang.go.id/v2/index.php
KOTA SOLOK         http://www.solokkota.go.id/
KOTA SAWAHLUNTO     http://www.sawahluntokota.go.id/
KOTA PADANG PANJANG     http://www.padangpanjangkota.go.id/
KOTA BUKITTINGGI     http://www.bukittinggikota.go.id/
KOTA PAYAKUMBUH     http://www.payakumbuhkota.go.id/
KOTA PARIAMAN         http://pariamankota.go.id/

Info selengkapnya, silahkan ke Facebook.
Silahkan di SHARE melalui fasilitas share dibawah.
Harap Maklum

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ikuti Update Info CPNS 2014 di Facebook, klik LIKE

×
Ikuti Update Info CPNS 2014 di email

Masukkan email Anda:

Google+ Followers