Daftar Cawabup, PNS Siap Pensiun Dini

Daftar Cawabup, PNS Siap Pensiun Dini : Bursa pendaftaran calon bupati (cabup) dan calon wakil bupati (cawabup) PDIP ternyata juga diminati oleh pegawai negeri sipil (PNS) Pemkab Karanganyar. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Bapermasdes) Sri Desto Untung Raharjo mendaftar sebagai cawabup.

Sri Desto datang ke kantor DPC PDIP di kompleks perkantoran Cangakan di Jalan KH Samanhudi dengan diantar puluhan pendukungnya. Dia diterima oleh petugas pendaftaran Lilik Dermawan dan Latri Listyowati. Sri Desto adalah PNS Pemkab Karanganyar pertama yang mendaftar sebagai cawabup PDIP.

“Saya sudah meminta izin kepada Bupati Karanganyar selaku atasan, kalau saya mau mendaftar cawabup dan beliau mengizinkan,” terang Sri Desto.

Mantan Camat Jaten, Karangpandan, Karanganyar dan Gondangrejo itu mengaku tertarik mendaftar sebagai cawabup lewat PDIP untuk ikut berkontribusi memajukan Karanganyar. Apalagi masa pengabdiannya sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) sudah hampir habis, bahkan ia juga sudah mengajukan pensiun dan saat ini tengah dalam proses ke Badan Kepegawaian Negara (BKN).

“Bahkan, kalau saya mendapat rekomendasi dari DPP PDIP sebagai cawabup, saya siap untuk mengajukan pensiun awal,” tandasnya.

Pria yang memiliki pengalaman 19 tahun sebagai camat itu mengemukakan, dia optimis akan mendapat rekomendasi DPP PDIP. Namun, apabila tidak mendapat rekomendasi, dirinya akan legawa dan siap untuk mendukung pasangan cabup-cawabup yang mendapatkan rekomendasi dari DPP PDIP.

Terpisah, Sekretaris DPC PDIP yang juga Ketua Panitia Pendaftaran Cabup-Cawabup, H Sumanto menegaskan,

“Siapa pun boleh mendaftarkan diri, apakah itu kader partai atau kalangan dari luar partai, pendaftaran gratis” tandasnya.

Selain di DPC, mereka yang tertarik juga bisa mendaftar di DPD PDIP Jateng di Semarang dan DPP PDIP di Jakarta.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Pengangkatan Honorer K1 jadi CPNS Tuntas Bulan Mei 2013

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) : menargetkan pengangkatan honorer kategori satu (K1) menjadi CPNS tahap dua tuntas akhir Mei. Selanjutnya, pemerintah akan memfokuskan pada penyelesaian masalah honorer kategori dua (K2).

“Kita berharap masalah honorer K1 tuntas Mei. Ini agar akhir Juni atau awal Juli, kita sudah bisa melakukan tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang sesama honorer K2,” kata Nurhayati, asisten Deputi bidang Aparatur KemenPAN-RB saat menerima rombongan dari Kabupaten Seluma, Tegal, dan Pontianak di Media Center KemenPAN-RB, Jakarta.

Ditegaskannya, tidak ada lagi honorer K1 tertinggal ketika seluruh data yang ada (terutama yang ada pengaduannya) diperiksa baik lewat quality assurance (QA) maupun audit tujuan tertentu (ATT).

Saat ini proses pemeriksaan terhadap dokumen honorer yang bermasalah masih berlangsung. Bahkan setelah 32 instansi yang di ATT, masih muncul lagi ATT untuk 12 instansi yang juga bermasalah.

“Ini sudah yang terakhir pengangkatan honorer K1, semuanya sudah kita sisir. Kalau kemudian muncul honorer tertinggal kategori tiga, empat, lima, dan seterusnya itu patut dipertanyakan,” sergahnya.

Untuk penyelesaian honorer K2, selain harus dites dengan sesama K2, akan dilakukan uji kompetensi bidang. Uji kompetensi bidang ini dibagi tiga sesuai formasi honorer K2, yaitu tenaga guru, kesehatan, dan administrasi umum. Sedangkan kelulusannya ditentukan lewat passing grade (pemeringkatan).

Untuk diketahui, sebanyak 12 instansi baik pusat dan daerah diaudit lagi oleh Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Ini setelah dari hasil verifikasi validasi (verval) dan QA) data honorer kategori satu (K1), ditemukan ada kejanggalan.

Kejanggalan itu menurut Naftalina Sipayung, asisten Deputi Koordinasi dan Evaluasi Sistem Manajemen SDM Aparatur, dilihat dari koleksi honorer K1 ke-12 instansi tersebut yang di atas 500 orang. Selain itu banyak pengaduan masyarakat termasuk honorer sendiri soal kebenaran data itu.

Adapun 12 instansi tersebut terdiri dari empat pusat dan delapan daerah, yaitu Kementerian Agama, Kementerian PU, Kementerian Kominfo, Kementerian Dikbud, Provinsi Banten, Provinsi Sulawesi Tengah, Provinsi Jawa Barat, Kabupaten Serang, Kabupaten Musi Banyuasin, Kabupaten Bangkalan, Kabupaten Okan Kemelir Ulu Timur, dan Kabupaten Lebak.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS

Sebanyak 37 Honorer K1 Jadi CPNS : Sebanyak 37 tenaga honorer K1 yang namanya sudah dimumkan beberapa waktu lalu, Kamis kemarin (11/4) menerima Surat Keputusan (SK) sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemkot Jambi. SK tersebut diserahkan langsung oleh Walikota Jambi Bambang Priyanto di Ruang Pola kantor Walikota. 37 tenaga honorer K1 yang mendapatkan SK CPNS tersebut terdiri dari 17 tenaga guru, 2 tenaga kesehatan dan 18 tenaga teknis.

’Kita (honorer K1, red) patut bersyukur dengan masuknya kita sebagai CPNS, bekerja lah dengan baik dan jujur, karena kejujuran sangatlah penting dalam suatu pekerjaan,” kata Walikota Jambi Bambang Priyanto.

Walikota juga mengatakan dirinya sangat bersyukur tenaga honorer K1 sudah menjadi CPNS yang artinya tak lama lagi menjadi PNS setelah mengikuti prajabatan.

“Saya bersyukur sekali, kita (tenaga honorer K1, red) sudah menjadi CPNS, itu artinya nanti setelah prajabatan kita resmi jadi PNS diruang lingkup Kota Jambi,” tukasnya.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Penerimaan CPNS Kementerian Sosial 2013 Pusat dan Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota) - Banyak Posisi

Penerimaan CPNS Kementerian Sosial 2013 Pusat dan Daerah (Provinsi/Kabupaten/Kota) :Dalam rangka mengisi formasi Tenaga Ahli, Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Operator UPPKH Pusat, Operator Provinsi/Kabupaten/Kota dan Pendamping Program Keluarga Harapan (PKH) Tahun 2013, Kementerian Sosial Republik Indonesia memberikan kesempatan kepada para Calon Pelamar untuk diterima sebagai Calon Tenaga Ahli, Koordinator Regional, Koordinator Wilayah, Operator UPPKH Pusat, Operator Provinsi/Kabupaten/Kota dan Pendamping PKH, dengan ketentuan sebagai berikut :

TUGAS UTAMA DAN KUALIFIKASI

A. Pemasaran Sosial

1. Tugas Utama

a. Mensosialisasikan kepada Kementerian/Lembaga mitra kerja dan masyarakat tentang
capaian keberhasilan PKH melalui jaringan media komunikasi (elektronik dan cetak).

b. Membangun hubungan kerja dengan media elektronik dan cetak serta mitra kerja PKH
lainnya.

c. Menyiapkan bahan-bahan (leaflet, brosur, presentasi,dll) sebagai media sosialisasi tentang
capaian keberhasilan pelaksanaan PKH.

d. Melakukan studi analisis / survey tentang persepsi masyarakat terhadap PKH.

e. Mengelola data pada Dashboard PKH.

f. Membuat bahan – bahan policy brief (jurnal berita, features, dll) secara berkala.

g. Bekerjasama dengan Tenaga Ahli PKH lainnya untuk penyiapan bahan-bahan pemasaran
sosialisasi dan capaian pelaksanaan PKH bagi Kementerian / Lembaga mitra kerja dan
masyarakat.

2. Keluaran / Output

a. Tersosialisasikannya PKH kepada masyarakat luas.

b. Tersedianya bahan-bahan sosialisasi PKH (leaflet, brosur,dll)

c. Termutahirkannya dashboard PKH secara berkala

d. Tersedianya policy brief PKH secara berkala

e. Pelaporan kegiatan secara berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan Strata 2 dengan disiplin ilmu diutamakan yang berlatarbelakang ilmu

komunikasi/hubungan masyarakat (public relation), pengalaman minimal 6 tahun dalam bidang pemasaran sosial, lebih disukai yang memiliki ijazah Strata 3

b. Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

c. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

d. Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

e. Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office, Microsoft Project dan Internet

f. Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam

kontrak kerja

g. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non
pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

B. Analis Sosial Ekonomi

1. Tugas Utama

a. Menganalisa dan mengolah data capaian hasil verifikasi, pembayaran, pendidikan,
kesehatan pada setiap tahapan pembayaran.

b. Melaporkan hasil analisa dan pengolahan data capaian hasil PKH pada setiap tahapan
kepada Ketua UPPKH Pusat secara berkala.

c. Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat terhadap hasil analisa dan pengolahan
data capaian hasil PKH pada setiap tahapan.

d. Bekerjasama dengan Tenaga Ahli Pemasaran Sosial dalam memutahirkan data
perkembangan hasil analisa dan pengolahan data capaian hasil PKH pada setiap tahapan
ke dalam Dashboard PKH.

e. Pelaporan berkala (bulanan, triwulan, semester dan tahunan).

2. Keluaran / Output

a. Tersedianya hasil analisa dan pengolahan data capaian hasil PKH pada setiap tahapan
secara berkala.

b. Terinformasikannya hasil analisa dan pengolahan data capaian hasil PKH secara berkala
kepada ketua UPPKH Pusat dan Tenaga Ahli UPPKH Pusat.

c. Hasil analisa dan pengolahan data capaian hasil PKH pada setiap tahapan selalu
Termutahirkannya data dalam Dashboard PKH.

d. Tersedianya pelaporan secara berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu diutamakan jurusan Statistik, pengalaman
minimal 5 tahun dalam bidang analisis sosial ekonomi program penanggulangan
kemiskinan dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai
yang memiliki ijazah Strata 3

b. Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

c. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

d. Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

e. Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office, Microsoft Project dan Internet

f. Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam

kontrak kerja

g. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non
pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

C. Pembayaran

1. Tugas Utama

a. Menyiapkan dan memonitor persiapan data untuk kebutuhan pembayaran dan cetak
formulir pada setiap tahapan pembayaran bantuan.

b. Melakukan pre format dan formatting data untuk kebutuhan pembayaran, pencetakan
formulir dan kartu peserta PKH

c. Menyiapkan rekapitulasi untuk dropping dana kepada lembaga pembayar yang ditunjuk.

d. Menyiapkan kebutuhan pendukung untuk proses pembayaran dan koordinasi untuk
persiapan pelaksanaan pembayaran.

e. Melakukan rekonsiliasi pembayaran

f. Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli PKH di tingkat pusat terkait pelaksanaan dan hasil

evaluasi pembayaran.

g. Melaporkan kepada Direktur Jaminan Sosial / Ketua UPPKH Pusat terhadap

perkembangan pelaksanaan pembayaran bantuan secara berkala.

2. Keluaran / Output

a. Hasil pelaksanaan pembayaran bantuan tepat waktu, tepat jumlah dan tepat sasaran
sesuai dengan jadual yang telah disusun oleh UPPKH Pusat.

b. Rekonsiliasi pembayaran bantuan antara UPPKH Pusat dan Lembaga Pembayar sesuai
dengan kondisi lapangan.

c. Terbangun koordinasi dan komunikasi yang harmonis dengan Tenaga Ahli PKH lainnya.

d. Tersedianya laporan berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu, pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang
analisis data dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai
yang memiliki ijazah Strata 3

b. Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

c. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

d. Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

e. Dapat mengoperasikan computer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

f. Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam

kontrak kerja

g. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non
pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

D. Asisten Sistem Analis

1. Tugas Utama

a. Membantu melakukan managemen data dan integrasinya atas data-data dari Sistem
Informasi Managemen (SIM) PKH dan aplikasi pendukungnya (Managemen asset,

helpdesk, SDM, rekruitmen, web portal, dashboard, monitoring dan evaluasi.

b. Membantu penyempurnaan proses kerja dari organisasi Teknologi Informasi (TI) dan SIM
PKH serta proses lainnya yang berhubungan dengan Managemen Informasi dalam
pelaksanaan PKH.

c. Membantu melakukan evaluasi kinerja organisasi TI PKH (Software, Hardware dan SDM)

d. Membantu koordinasi dan komunikasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat maupun UPPKH
Daerah yang berhubungan dengan TI PKH.

e. Membantu pembuatan pelaporan secara berkala.

2. Keluaran / Output

a. Tersedianya managemen data dan integrasinya atas data-data dari Sistem Informasi
Managemen (SIM) PKH dan aplikasi pendukungnya (Managemen asset, helpdesk, SDM,
rekruitmen, web portal, dashboard, monitoring dan evaluasi).

b. Terevaluasinya kinerja organisasi TI PKH.

c. Tersedianya laporan berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Management Informatika/sistem informasi
dengan Pengalaman minimal 10 (sepuluh) tahun pada bidang pekerjaan yang sama.

b. Menguasai bahasa pemrograman komputer (Oracle dan Sybase)

c. Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

d. Mampu bekerja purnawaktu dan bekerja dalam team work

e. Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan

f. Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

g. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik.

E. Asisten Administrator Data Base dan Aplikasi

1. Tugas Utama

a. Membantu membangun aplikasi managemen database SIM PKH dan aplikasi pendukung
lainnya.

b. Membantu mendukung aplikasi yang digunakan (SIM PKH, anti virus, email, asset

managemen, dashboard dan web portal).

c. Melakukan pengkodean dari aplikasi utama maupun aplikasi pendukung yang digunakan
dalam pelaksanaan PKH.

d. Membuat laporan berkala yang datanya bersumber dari aplikasi utama maupun aplikasi
pendukung.

2. Keluaran / Output

a. Terbangunnya aplikasi managemen database SIM PKH dan aplikasi pendukung lainnya.

b. Tersedianya dukungan terhadap aplikasi yang digunakan dalam pelaksanaan PKH.

c. Tersedianya pelaporan secara berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan minimal S1/Sederajat dengan Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun jurusan
Management Informatika/Sistem Informasi pada bidang pekerjaan yang sama

b. Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun

c. Menguasai bahasa Inggris

d. Menguasai bahasa pemrograman computer (Oracle dan Sybase)

e. Mampu bekerja purna waktu dan bekerja dalam team work

f. Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

g. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik.

F. Asisten Administrator Sistem

1. Tugas Utama

a. Bertanggung jawab terhadap database dan aplikasi yang digunakan dalam SIM PKH.

b. Mengelola managemen data center, Disaster Recovery Center, jaringan komunikasi data
dan sarana pendukung SIM PKH.

c. Membantu koordinasi dan komunikasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat maupun UPPKH
Daerah yang berhubungan dengan managemen perangkat keras dan jaringan komunikasi
data.

d. Membantu pembuatan pelaporan secara berkala.

2. Keluaran / Output

a. Terpeliharanya database dan aplikasi yang digunakan dalam SIM PKH.

b. Managemen data center, disaster recovery center, jaringan komunikasi data dan sarana
pendukung SIM PKH dikelola dengan baik.

c. Koordinasi dan komunikasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat maupun UPPKH Daerah
yang berhubungan dengan managemen perangkat keras dan jaringan komunikasi data
berjalan baik.

e. Tersedianya pelaporan berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan minimal S1 teknik computer/system informasi

b. Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun pada bidang pekerjaan yang sama

c. Pria/wanita berusia maksimal 35 tahun

d. Menguasai bahasa Inggris

e. Menguasai bahas pemrograman computer (Oracle dan Sybase)

f. Mampu bekerja purna waktu sesuai kontrak kerja

g. Tidak terikat kontrak dengan Instansi/Lembaga lain

h. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai politik.

G. Asisten Pembayaran

1. Tugas Utama

a. Membantu menyiapkan dan memonitor persiapan data untuk kebutuhan pembayaran dan
cetak formulir pada setiap tahapan pembayaran bantuan.

b. Membantu menyiapkan rekapitulasi untuk droping dana kepada lembaga pembayar yang
ditunjuk.

c. Membantu menyiapkan kebutuhan pendukung untuk proses pembayaran dan koordinasi
untuk persiapan pelaksanaan pembayaran.

d. Menyiapkan bahan-bahan rekonsiliasi pembayaran

e. Berkoordinasi dengan Koordinator Operator ditingkat pusat terkait pelaksanaan dan hasil
evaluasi pembayaran.

f. Membantu pelaporan berkala.

2. Keluaran / Output

a. Tersedianya persiapan data untuk kebutuhan pembayaran dan cetak formulir pada setiap
tahapan pembayaran bantuan.

b. Tersedianya rekapitulasi untuk droping dana kepada lembaga pembayar yang ditunjuk.

c. Adanya kebutuhan pendukung untuk proses pembayaran dan koordinasi untuk persiapan
pelaksanaan pembayaran.

d. Berjalannya rekonsiliasi pembayaran dengan lembaga pembayar.

e. Terjalinnya koordinasi dengan Koordinator Operator ditingkat pusat terkait pelaksanaan
dan hasil evaluasi pembayaran.

f. Tersedianya pelaporan berkala.

3. Kualifikasi

1) Pendidikan Strata 2 untuk semua disiplin ilmu, pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang
analisis data dibuktikan dengan rekomendasi dari instansi/lembaga terkait, lebih disukai
yang memiliki ijazah Strata 3.

2) Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

3) Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

4) Menguasai bahasa Inggris secara aktif lisan dan tulisan

5) Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet.

6) Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam
kontrak kerja.

7) Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan Instansi/Lembaga lain pemerintah maupun non
pemerintah dibuktikan dengan surat pernyataan.

H. Koordinator Regional

1. Tugas Utama

a. Bertanggung jawab terhadap pengendalian pelaksanaan PKH di wilayah Regional
kerjanya.

b. Monitoring dan Evaluasi terhadap kinerja Koordinator Wilayah, Pendamping dan Operator
dalam pelaksanaan PKH di Daerah.

c. Menyelesaikan permasalahan-permasalahan yang muncul di wilayah regional kerjanya.

d. Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat dan Kementerian / Lembaga di tingkat
pusat dalam pelaksanaan PKH.

e. Melakukan analisis dan rekomendasi terhadap pelaksanaan PKH diwilayah regional
kerjanya.

f. Melaporkan kepada Direktur Jaminan Sosial / Ketua UPPKH Pusat terhadap

perkembangan pelaksanaan PKH diwilayah regional kerjanya secara berkala.

2. Keluaran / Output

a. Pelaksanaan siklus PKH berjalan di wilayah regional kerjanya sesuai target capaian
UPPKH Pusat dan Pedoman Umum dan Pedoman Operasional PKH.

b. Penilaian kinerja Koordinator Wilayah, Pendamping dan Operator.

c. Tersedianya analisis dan rekomendasi terhadap pelaksanaan PKH di wilayah regional
kerjanya.

d. Terbangunnya komunikasi dan koordinasi yang baik dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat
dan Kementerian/Lembaga di tingkat pusat dalam pelaksanaan PKH.

e. Pelaporan pelaksanaan PKH secara berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan minimal Strata 2 (S2) untuk semua disiplin ilmu dengan pengalaman 4 tahun
atau S1 dengan minimal pengalaman 10 (sepuluh) tahun dalam bidang pemberdayaan
masyarakat dan bantuan sosial.

b. Dapat mengoperasikan komputer, minimal Office, Internet dan Microsoft Project

c. Menguasai bahasa inggris lisan maupun tulisan

d. Bersedia bekerja purnawaktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam
kontrak kerja dan tidak terikat kontrak kerja dengan Instansi /Lembaga lain.

e. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik.

f. Pria/wanita dengan usia maksimal 45 tahun.

I. Koordinator Wilayah

1. Tugas Utama

a. Bertanggung jawab terhadap pengendalian pelaksanaan PKH Provinsi di wilayah kerjanya.

b. Monitoring dan Evaluasi terhadap kinerja Pendamping dan Operator dalam pelaksanaan
PKH di Daerah.

c. Melakukan peningkatan kapasitas pengetahuan pendamping dan operator.

d. Menyelesaikan permasalahan-permasalahan yang muncul di Provinsi pada wilayah
kerjanya.

e. Berkoordinasi dengan SKPD terkait dan lembaga lain di daerah dalam pelaksanaan PKH.

f. Melakukan analisis dan rekomendasi terhadap pelaksanaan PKH di Provinsi pada wilayah

kerjanya.

g. Melaporkan kepada Koordinator Regional dan UPPKH Pusat terhadap perkembangan
pelaksanaan PKH di Provinsi pada wilayah kerjanya secara berkala.

2. Keluaran / Output

a. Pelaksanaan siklus PKH berjalan di Provinsi pada wilayah kerjanya sesuai target capaian
UPPKH Pusat dan Pedoman Umum dan Pedoman Operasional PKH.

b. Penilaian kinerja Pendamping dan Operator.

c. Tersedianya modul-modul peningkatan kapasitas bagi pendamping dan operator.

d. Tersedianya analisis dan rekomendasi terhadap pelaksanaan PKH di Provinsi pada
wilayah kerjanya.

e. Terbangunnya komunikasi dan koordinasi yang baik dengan SKPD terkait dan lembaga
lain di daerah dalam pelaksanaan PKH.

f. Pelaporan pelaksanaan PKH secara berkala.

3. Kualifikasi

a. Pendidikan S2 seluruh disiplin ilmu, lebih disukai ilmu Humaniora dengan pengalaman
minimal 2 (dua) tahun dalam bidang pemberdayaan masyarakat dan bantuan sosial atau
S1 seluruh disiplin ilmu lebih disukai ilmu Humaniora dengan minimal pengalaman 10
(sepuluh) tahun dalam bidang pemberdayaan masyarakat dan bantuan sosial.

b. Pria/wanita maksimal berusia 45 tahun

c. Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

d. Dapat mengoperasikan komputer, minimal MS Office, microsoft Project dan Internet.

e. Dapat bekerja dalam team

f. Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam

kontrak kerja dan tidak terikat kontrak kerja dengan Instansi /Lembaga lain pemerintah maupun non pemerintah.

g. Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik.

J. Operator UPPKH Pusat

1. Koordinator Operator

a. Tugas Utama

1) Memastikan kelancaran proses validasi, pemutakhiran data dan verifikasi pada wilayah
kerjanya.

2) Melakukan koordinasi dengan operator didaerah (Provinsi dan Kabupaten) terhadap
pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

3) Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahan
terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

4) Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemutakhiran data
dan verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan
yang timbul.

5) Pelaporan berkala.

b. Keluaran / Output

Pelaporan kegiatan pada wilayah kerjanya terkait hasil validasi, pemutakhiran data dan verifikasi secara berkala ( mingguan, bulanan, triwulan, semester dan tahunan).

c. Kualifikasi

1) Pendidikan S1/sederajat dengan pengalaman minimal 3 (tiga) tahun pada pelaksanaan
PKH.

2) Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

3) Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

4) Dapat bekerja dalam Tim.

5) Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft office, Microsoft project dan
Internet.

6) Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam
kontrak kerja.

2. Operator Administrasi

a. Tugas Utama

1) Bertanggung jawab terhadap proses administrasi surat (internal dan eksternal).

2) Bertanggung jawab terhadap pengarsipan dan pendistribusian korespondensi surat
terkait pelaksanaan PKH.

b. Keluaran / Output

1) Terdokumentasikannya pengarsipan administrasi surat dengan baik.

2) Distribusi surat (internal dan eksternal) berjalan baik.

c. Kualifikasi

1) Pendidikan S1/sederajat dengan pengalaman minimal 3 (tiga) tahun pada pelaksanaan
PKH.

2) Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

3) Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

4) Dapat bekerja dalam Tim.

5) Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft office, Microsoft project dan
Internet

6) Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam
kontrak kerja

3. Operator Keuangan

a. Tugas Utama

1) Menyiapkan daftar alokasi, rekapitulasi,nominatif dan realisasi honorarium pendamping
dan operator setiap bulannya.

2) Membuat surat perintah pembayaran honorarium pendamping dan operator.

3) Berkoordinasi dengan PT. Pos Indonesia tentang laporan realisasi penyaluran
honorarium pendamping dan operator setiap bulannya.

4) Mendata nomor rekening pendamping dan operator.

5) Membuat tanda terima honorarium pendmping dan operator setiap bulannya.

6) Memeriksa berkas kelengkapan administrasi pembayaran honorarium Tenaga Ahli PKH
setiap bulannya.

b. Keluaran / Output

1) Realisasi pembayaran honorarium setiap bulan berjalan baik.

2) Berkas administrasi pembayaran terdokumentasi dengan baik.

c. Kualifikasi

1) Pendidikan S1/sederajat dengan pengalaman minimal 3 (tiga) tahun pada pelaksanaan
PKH.

2) Pria/wanita berusia maksimal 45 tahun

3) Tidak berkedudukan sebagai pengurus Partai Politik

4) Dapat bekerja dalam Tim.

5) Dapat mengoperasikan komputer minimal Microsoft office, Microsoft project dan Internet

6) Bersedia bekerja purna waktu sesuai jangka waktu pelaksanaan yang tertuang dalam
kontrak kerja.

K. Operator PKH Provinsi

1. Tugas Utama

a. Memastikan kelancaran proses validasi, pemutakhiran data dan verifikasi pada wilayah
kerjanya.

b. Melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi, Kabupaten dan
Kota) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

c. Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahan terhadap
pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

d. Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemutakhiran data dan
verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang
timbul.

e. Pelaporan berkala.

2. Keluaran / Output

Pelaporan kegiatan pada wilayah kerjanya terkait hasil validasi, pemutakhiran data dan verifikasi secara berkala ( mingguan, bulanan, triwulan, semester dan tahunan).

3. Kualifikasi

a. Warga Negara Indonesia

b. Usia pada saat mendaftar maksimal 45 tahun

c. Pendidikan minimal D3/S1 bidang teknologi informatika/komputer/statistik/komunikasi.

d. Memiliki pengalaman dalam pelayanan bidang kesejahteraan sosial/informasi teknologi.

e. Menguasai komputer minimal microsoft word, excel, power point

f. Berasal (KTP) dari wilayah kabupaten/kota pelaksana PKH setempat dari kabupaten/kota

terdekat.

g. Tidak sedang dalam ikatan kontrak kerja dengan pihak lain (double jobs)

h. Tidak menjadi anggota/pengurus/partisan partai politik anggota organisasi yang merupakan
afiliasi dari partai politik.

i. Bersedia bekerja purna waktu

L. Operator PKH Kabupaten/Kota

1. Tugas Utama

a. Memastikan kelancaran proses validasi, pemutakhiran data dan verifikasi pada wilayah
kerjanya.

b. Melakukan koordinasi dengan operator di pusat dan di daerah (Provinsi/ Kabupaten dan
Kecamatan) terhadap pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

c. Berkoordinasi dengan Tenaga Ahli UPPKH Pusat dan Koordinator kewilayahan terhadap
pelaksanaan PKH (validasi, pemutakhiran data dan verifikasi).

d. Melaporkan setiap permasalahan yang timbul pada proses validasi, pemutakhiran data dan
verifikasi di wilayah kerjanya kepada penanggung jawab dari setiap permasalahan yang
timbul.

e. Pelaporan berkala.

2. Keluaran / Output

Pelaporan kegiatan pada wilayah kerjanya terkait hasil validasi, pemutakhiran data dan verifikasi secara berkala ( mingguan, bulanan, triwulan, semester dan tahunan).

3. Kualifikasi

a. Warga Negara Indonesia

b. Usia pada saat mendaftar maksimal 45 tahun

c. Pendidikan minimal D3/S1 bidang teknologi informatika/komputer/statistik/komunikasi.

d. Memiliki pengalaman dalam pelayanan bidang kesejahteraan sosial/informasi teknologi.

e. Menguasai komputer minimal microsoft word, excel, power point

f. Berasal (KTP) dari wilayah kabupaten/kota pelaksana PKH setempat dari kabupaten/kota

terdekat.

g. Tidak sedang dalam ikatan kontrak kerja dengan pihak lain (double jobs)

h. Tidak menjadi anggota/pengurus/partisan partai politik anggota organisasi yang merupakan
afiliasi dari partai politik.

i. Bersedia bekerja purna waktu

M. Pendamping PKH

1. Tugas Utama

a. Melakukan Pemutakhiran Data

b. Memfasilitasi dan menyelesaikan kasus pengaduan

c. Mengunjungi rumah peserta PKH

d. Melakukan koordinasi dengan aparat setempat dan pemberi pelayanan pendidikan dan
kesehatan.

e. Melakukan pertemuan bulanan dengan ketua kelompok dan seluruh peserta PKH.

f. Melakukan temu kunjung bulanan dengan petugas kesehatan dan pendidikan di lokasi

pelayanan.

g. Memberikan motivasi kepada peserta PKH dalam menjalankan komitmen.

h. Melakukan upaya yang sinergi antara pendamping PKH dengan pemberi pelayanan
kesehatan dan pendidikan dalam pengisian formulir verifikasi.

i. Melakukan pencatatan dan pelaporan.

2. Keluaran / Output

Pendamping membuat laporan kepada koordinator wilayah tentang pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pendamping dalam melaksanakan program PKH secara berkala ( mingguan, bulanan, triwulan, semester dan tahunan).

3. Kualifikasi

a. Warga Negara Indonesia

b. Usia pada saat mendaftar maksimal 45 tahun

c. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan yang berkaitan dengan bidang Kesejahteraan
Sosial / Psikologi / Bimbingan dan Konseling / Hukum / Ekonomi / Teknologi Informatika
dan sejenisnya.

d. Memiliki pengalaman dalam penanganan dan pelayanan bidang kesejahteraan sosial

e. Menguasai komputer minimal microsoft word, excel, dan power point

f. Berasal dari wilayah kabupaten/kota pelaksana PKH,diutamakan bagi calon yang

bertempat tinggal(ber KTP) di wilayah kecamatan lokasi pelaksana PKH.

g. Tidak sedang dalam ikatan kontrak kerja dengan pihak lain (double jobs).

h. Tidak menjadi anggota/pengurus/partisan politik anggota organisasi yang merupakan
afiliasi dari partai politik.

i. Bersedia bekerja purna waktu.

III. PERSYARATAN BERKAS PENDAFTARAN UNTUK TENAGA AHLI PKH

A. Surat Lamaran Pekerjaan

B. Curiculum Vitae

C. Foto Copy KTP

D. Foto Copy NPWP Pribadi

E. Pasphoto ukuran 3×4 (2 lembar)

F. Foto Copy Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai (telah dilegalisir)

G. Memiliki sertifikat TOEFL (telah dilegalisir) dengan scoring minimal 500 (Khusus Tenaga Ahli

PKH)

H. Surat Keterangan berbadan sehat dari fasilitas layanan kesehatan

I. Foto Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja/Rekomendasi

J. Foto Copy Sertifikat kursus/training terkait program pengentasan kemiskinan (bila ada)

IV. PERSYARATAN BERKAS PENDAFTARAN UNTUK OPERATOR UPPKH PUSAT

A. Surat Lamaran Pekerjaan

B. Curiculum Vitae

C. Foto Copy KTP

D. Foto Copy NPWP Pribadi

E. Pasphoto ukuran 3×4 (2 lembar)

F. Foto Copy Ijazah terakhir dan Transkrip Nilai (telah dilegalisir)

G. Surat Keterangan berbadan sehat dari fasilitas layanan kesehatan

H. Foto Copy Surat Keterangan pengalaman Kerja/Rekomendasi

I. Foto Copy Sertifikat kursus/training terkait program pengentasan kemiskinan (bila ada)

V. PERSYARATAN BERKAS PENDAFTARAN UNTUK OPERATOR UPPKH PROVINSI/

KABUPATEN/KOTA

A. Calon peserta operator membuat dan menyampaikan surat lamaran secara tertulis kepada
Panitia Rekruitmen pada Dinas/instansi Sosial Kabupaten/Kota setempat.

B. Surat lamaran ditujukan kepada: Yth. Kepala Dinas/Instansi Sosial Kabupaten/Kota
setempat cq. Panitia Rekruitmen Penerimaan Tenaga Operator PKH Tahun 2013.

C. Surat lamaran disertai lampiran :

1. Surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit atau Dokter

2. Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae

3. Fotocopy Ijazah terakhir

4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) terbaru

5. Fotocopy bukti pengalaman kerja yang relevan

6. Fotocopy piagam penghargaan atas prestasi pekerjaan yang diraih

7. Surat pernyataan bermeterai cukup bahwa tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
atau organisasi yang berafiliasi dengan partai politik.

D. Bersedia menandatangani surat-surat kontrak penugasan sebagai operator PKH.

E. Bagi pelamar/pendaftar yang tidak dapat memenuhi semua persyaratan tersebut diatas
dinyatakan gugur.

VI. PERSYARATAN BERKAS PENDAFTARAN UNTUK PENDAMPING PKH

A. Calon peserta operator membuat dan menyampaikan surat lamaran secara tertulis kepada
Panitia Rekruitmen pada Dinas/instansi Sosial Kabupaten/Kota setempat.

B. Surat lamaran ditujukan kepada: Yth. Kepala Dinas/Instansi Sosial Kabupaten/Kota
setempat cq. Panitia Rekruitmen Penerimaan Tenaga Pendamping PKH Tahun 2013.

C. Surat lamaran disertai lampiran :

1. Surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit atau Dokter

2. Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae

3. Fotocopy Ijazah terakhir

4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) terbaru

5. Fotocopy bukti pengalaman kerja yang relevan

6. Fotocopy piagam penghargaan atas prestasi pekerjaan yang diraih

7. Surat pernyataan bermeterai cukup bahwa tidak menjadi anggota/pengurus partai politik
atau organisasi yang berafiliasi dengan partai politik.

D. Bersedia menandatangani surat-surat kontrak penugasan sebagai pendamping PKH

E. Bagi pelamar/pendaftar yang tidak dapat memenuhi semua persyaratan tersebut diatas
dinyatakan gugur.



SELENGKAPNYA SILAHKAN KLI INI: DOWNLOAD
Sumber : ppci
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Usulan CPNS Pemprov Minimal Berijazah D III

Usulan CPNS Pemprov Minimal Berijazah D III : Dalam Usulan formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Riau 2013, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) sudah merampungkan kuota yang akan diserahkan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (Kemen-PAN) dengan pendidikan terendah adalah tingkat Diploma III.

Dengan demikian, maka dipastikan tamatan SMA untuk tahun ini tidak berpeluang untuk melamar sebagai CPNS di lingkungan Pemprov Riau.

Menurut Kepala Bagian Administrasi dan Kepegawaian BKD Provinsi Riau, Raja Agustiarman memang dalam usulan penerimaan tersebut jenjang pendidikan sangat diperhatikan.

“Tingkat pendidikan terendah dalam usulan adalah Diploma III (D3) hingga Strata II (S2), sementara tingkat SMA tidak diusulkan,” paparnya kepada Riau Pos (Grup JPNN), Rabu (20/3).

Sementara formasi penerimaan tahun ini dibagi pada beberapa bidang, seperti tenaga kesehatan, pendidikan, dan teknik. Hal tersebut sesuai dengan kebutuhan Analisis Jabatan (Anjab) tiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

“Belum sesuai Anjab, karena memang Anjab sendiri masih terus dilakukan perbaikan dan semuanya dalam proses, tapi tetap mendekati dengan Anjab yang telah diajukan masing-masing SKPD,” lanjutnya.

Terkait kuota, BKD Riau menetapkan usulan formasi sejumlah 724. Namun usulan yang disampaikan ke Kemen-PAN RI tersebut bisa saja bertambah atau berkurang. Sesuai dengan kebutuhan dan kelayakan yang akan dinilai pihak kementrian nantinya.

Agus menambahkan usulan tersebut hanya untuk Provinsi Riau, sementara Kabupaten/kota di Riau formasinya langsung diusulkan daerah ke Men-PAN. “Kami tetap mendapatkan surat tembusannya,” tambahnya.

Berdasarkan data yang dimiliki BKD hingga kini, baru Rokan Hilir, Pelalawan dan Bengkalis yang sudah menyampaikan surat tembusan. Sementara Kabupaten Kepulauan Meranti menurut informasi yang diterimanya baru dalam pekan ini akan menyampaikan dan disusul dengan daerah lain.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Bone Tak Dapat Jatah CPNS Umum Tahun CPNS 2013

Bone Tak Dapat Jatah CPNS Umum Tahun CPNS 2013 : Kabupaten Bone merupakan salah satu kabupaten di Indonesia dari dua kabupaten yang tidak memperoleh jatah penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) untuk umum tahun 2013. Demikian diungkapkan legislator Bone Andi Idris Rahman yang baru tiba dari Kemenpan. Menurutnya, Bone tidak mendapat jatah CPNS lantaran belanja pegawai Kabupaten Bone melebihi 50 persen dari anggaran tahunannya.

“Inilah dampak dari Pemerintah Kabupaten Bone. Makanya Bone merupakan daerah yang tidak memperoleh jatah CPNS umum karena anggarannya tidak mau dipangkas,” kata Idris.

Ia menjelaskan, Kabupaten Bone hanya mampu merekrut CPNS dari tenaga honornya yang telah masuk dalam kategori satu dan dua. Adapun untuk kategori dua tetap harus melalui ujian masuk CPNS sehingga jika gagal, mereka tetap tidak bisa jadi PNS.

Andi Idris memaparkan, jika Kabupaten Bone harus mampu merasionalkan anggarannya kembali agar belanja pegawainya dapat kembali pada posisi 50 persen atau di bawahnya.

Baca juga : Pemerintah Giring “Fresh Graduate” Cerdas Jadi Birokrat
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Daftar Provinsi yang Berikan Pelayanan Publik Terbaik

Daftar Provinsi yang Berikan Pelayanan Publik Terbaik : Pemerintah memberikan penghargaan kepada setiap provinsi yang memberikan pelayanan publik paling baik.

Provinsi Jawa Timur kembali berjaya dengan menempati peringkat pertama dalam kinerja pelayanan publik. Sedangkan posisi kedua ditempati Provinsi Jawa Tengah dari seluruh 33 provinsi yang dinilai.

Kedua Pemerintah Provinsi tersebut memperoleh nilai B, dan diberikan penghargaan berupa thropy.

“Pemeringkatan kinerja pelayanan publik untuk provinsi ini baru pertama kali dilakukan. Peringkat ini kita buka di media, agar masyarakat mengetahui,” kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar dalam penjelasannya seperti dikutip detikFinance, Minggu (31/3/2013).

Penilaian dilakukan terhadap dua indikator, yakni implementasi UU No. 25/2009 tentang Pelayanan Publik, dan indikator kinerja penunjang dan hasil kerja. Kedua indikator ini mempunyai bobot 60 persen, sedangkan kinerja dari 5 unit pelayanan publik diberi bobot 40 persen.

Kelima unit pelayanan itu meliputi rumah sakit umum daerah, pelayanan terpadu satu pintu, pelayanan informasi, unit pelayanan pilihan I dan unit pelayanan pilihan II. Dari hasil evaluasi, Jawa Timur mendapat nilai A untuk UPT pelayanan perijinan terpadu (P2T), Dinas Komunikasi dan Informatika mendapat nilai C, Nilai A untuk Dinas Koperasi dan UMIKM, dan Nilai B untuk Samsat.

Sedangkan 5 unit pelayanan publik Provinsi Jawa Tengah, Badan Penanaman Modal Daerah (BPMD) mendapat nilai C, Dinas Perhubungan, komunikasi dan Informatika meraih nilai CC, Balai Proteksi Tanaman Perkebunan mendapat nilai A, dan Samsat (UP3AD) Pekalongan meraih nilai A.

Selain penghargaan tersebut, Menteri PAN RB yang didampingi Wamen PANRB Eko Prasojo dan Deputi Pelayanan Publik Wiharto juga menyerahkan penghargaan piala Citra Bhakti Abdi Negara (CBAN) kepada 6 bupati dan walikota, serta piagam kepada 7 bupati/walikota.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Sumut Buka 933 Quota CPNS 2013

Sumut Buka 933 Quota CPNS 2013 : Kuota Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Sumut untuk tahun 2013 sebanyak 993 orang, namun tidak ada satu pun yang diambil berdasarkan kualifikasi tamatan SMA ( Sekolah Menengah Atas) atau sederajat. Formasi yang diajukan hanya untuk kualifikasi tamatan S1 dan D3.

" Paling rendah D3,’’ kata Kepala Bidang Pengadaan Pembinaan Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Sumut, Kaiman Turnip kepada wartawan, Kamis ( 21/3).

Secara resmi kuota dan formasi CPNS akan diterima Pemprovsu dari Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI pada Juli 2013. Informasi yang diperoleh, Pemprovsu telah mengajukan sebanyak 993 Calon Pegawai Negeri Sipil untuk tahun 2013 pada Oktober 2012 yang lalu.

Pengajuan Kuota CPNS ke Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terkait terkait penerimaan CPNS sebanyak 60 ribu untuk tahun 2013 secara Nasional.

Dari 993 kuota CPNS, Pemprovsu hanya mengajukan 3 formasi, yakni sebanyak 752 orang tenaga Teknis, 176 orang tenaga kesehatan dan 5 orang untuk guru SLB (Sekolah Luar Biasa).

Sebelumnya, Pemerintah RI kembali membuka lowongan penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk formasi tahun 2013. Kuota CPNS yang akan direkrut menurut Data Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI mencapai 60 ribu orang.

“Tahun ini kita terima CPNS formasi baru sekitar 60 ribu orang,” ucap Menpan dan Reformasi Birokrasi, Ir Azwar Abubakar di sela-sela penandatanganan pencananganan zona integritas wilayah bebas korupsi bagi Provinsi Sumut di Hotel Hermes, Jalan Pemuda Medan, baru-baru ini.

Abubakar didampingi Gubsu H Gatot Pujo Nugroho ST dan Kepala BKD Sumut Pandapotan Siregar menjelaskan penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan diumumkan kuotanya pada Juli mendatang.

Juli nanti kuota penerimaan CPNS tahun 2013 sebanyak 60 ribu ini sudah bisa diketahui. Jumlah ini sekitar 50 persen dari total jumlah PNS yang pensiun tahun ini yang jumlahnya mencapai 120.000 orang,” beber Abubakar.

Abubakar juga menerangkan penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan lembaga/departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan.

Sementara itu Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumut Pandapotan Siregar menjawab wartawan mengemukakan alokasi penerimaan CPNS untuk Pemprov Sumut sampai saat ini belum ditetapkan oleh Menpan, begitu juga untuk kabupaten dan kota. Jika nanti telah ditetapkan akan diumumkan resmi sehingga masyarakat akan mengetahui pola dan bagaimana sistem pelaksanaannya. (Sumut Daily)
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Daftar Nama Uji Publik Honorer K2 Pemko Medan

Daftar Nama Uji Publik Honorer K2 Pemko Medan : Pemerintah Kota Medan (Pemkot Medan) telah mengumumkan Daftar Nama Uji Publik Honorer K2 Pemko Medan pada tanggal 26 Maret 2013. Sesuai Surat MENPAN dan RB Nomor B/751/M.PAN-RB/03/2013 tertanggal 18 Maret 2013, Uji Publik terhadap daftar tenaga honorer kategori dua (KII) berlangsung tiga pekan, yakni pada 27 Maret-16 April 2013. Untuk itu, instansi pemerintah pusat dan daerah yang memiliki tenaga honorer KII harus mengumumkan nama-nama tenaga honorer tersebut melalui web masing-masing atau pun media komunikasi lainnya.

Menyikapi hal itu, pemko Medan telah mengumumkan daftar nama-nama tenaga honorer kategori II (K2) yang diuji publik. Dengan pengumuman atau uji publik daftar nama tenaga honorer Kategori II di lingkungan Pemko Medan, dihimbau bagi masyarakat/public yang memiliki informasi terkait dengan data tenaga honorer Kategori II yang tidak sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku dapat menyampaikan pengaduan maupun sanggahan atau keberatan terhadap data yang dimaksud dengan didukung oleh data dan fakta yang dapat dipertanggungjawabkan.

Pengaduan maupun sanggahan atau keberatan dapat ditunjukan kepada SKPD terkait dan tembusannya disampaikan kepada Wali Kota Medan cq. Kepala BKD Kota Medan selambat-lambatnya tanggal 22 April 2013. Selanjutnya pengaduan maupun sanggahan atau keberatan itu akan disampaikan kepada Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia.

Seperti dikutip dari situs resmi Pemko Medan berikut ini adalah Daftar Nama Uji Publik Honorer K2 Pemko Medan:
DAFTAR NOMINATIF TENAGA HONORER KATEGORI II PEMKO MEDAN
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tolong Bagikan artikel ini kepada yang lain ya...

Persiapkan diri ANDA untuk Lulus PNS 2013.
Miliki Panduan Lengkapnya (Materi dan Latihan Soal) Agar Lulus PNS 2013. Klik : "Panduan Lulus PNS 2013".

Ikuti Info CPNS paling Terbaru melalui Facebook PusatPenerimaanCpns.Com, Ikut Diskusi & Berlatih menjawab Soal-soal Latihan Cpns DISINI. follow juga twitter nya DISINI... 
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dapatkan Info CPNS 2014 di FB. Klik "LIKE"
GRATIS BAB I
Panduan Lulus PNS Senilai Rp 50.000,-

Google+ Followers

Ikuti Update Pengumuman CPNS Terbaru melalui Email. Masukkan email anda dibawah :

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner