CPNS 2014 Provinsi Riau Kota Dumai dan Kabupaten Indragiri Hulu Sudah Ajukan Formasi

CPNS 2014 Provinsi Riau - PusatPengumumanCPNS.Com : Tiga daerah di provinsi Riau yakni Kota Dumai, Kabupaten Indragiri Hulu serta Provinsi Riau sudah mengusulkan formasi CPNS 2014. Sisanya dideadline akhir April sudah selesai mengajukan formasi CPNS 2014 ke pusat.

“Sudah dua daerah ngajukan formasi termasuk Pemprov. Yang belum diharapkan paling lambat akhir April ini sudah mengajukan ke Menpan-RB,” kata Kabid Administrasi Kepegawaian, Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Riau, Hafrialdi Malik, Selasa (15/4/14) seperti diberitakan Riau Terkini.

Rincian Formasi CPNS

Masing-masing formasi CPNS Kota Dumai 1001 orang, dengan rincian guru 100, tenaga kesehatan 276 serta tenaga teknik 625. Kemudian formasi CPNS kabupaten Indragiri Hulu, total formasi diajukan 807 orang. Untuk rincian, sampai sekarang BKD belum menerimanya.

Ada pun untuk Pemrov Riau, jumlah formasi mencapai 1100, dengan rincian guru 19 orang, tenaga kesehatan 489, tenaga teknis 592, 78 untuk atlet berprestasi. Formrasi atlet langsung ke Kemenpora janji daerah yg menyumbang emas di PON, tetap melalui mekanisme. Selain itu, Pemrov juga akan membukan lulusan SMA 176 orang.

Riau Buka Formasi CPNS SMA

“Tahun ini Pemprov juga membuka untuk lulusan SMA,” terangnya. Dijelaskan Malik, Mei mendatang Menpan-RB akan mengumumkan formasi setiap daerah, sesuai dengan kebutuhan daerah masing-masing. Sementara untuk seleksinya dijadwalkan pada Juni mendatang.

“Yang jelas kita ajukan dulu, berapa kepastiannya Menpan yang memutuskan,” ungkap Malik. Lebih lanjut papar Malik, untuk Kementerian dan lembaga dan Pemprov menggunakan sistem Computer Assisted Translation (CAT), sesuai dengan suarat edaran yang dikeluarkan BKN. Sedangkan LJK boleh digunakan jika belum mampu menampung CAT itu sendiri. (Riau Terkini/ mok)

Demo Nasib Tenaga Honorer Bupati dan Wali Kota Se Jateng Diagendakan Pasca Pemilihan Umum (Pemilu) 2014

PusatPengumumanCPNS.Com : Unjuk rasa jajaran bupati dan wali kota se-Jateng untuk memperjuangkan nasib tenaga honorer kategori 2 (K2) yang tidak lolos seleksi calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2013 lalu, diagendakan pasca-Pemilihan Umum (Pemilu) 2014.Hal itu ditegaskan Bupati Boyolali, Seno Samodro, ketika ditemui wartawan di kantornya, Kamis (3/4/2014).

Bupati menjelaskan, melalui unjuk rasa tersebut, semua kepala daerah di Jateng akan meminta pemerintah pusat, khususnya Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB), mengangkat seluruh tenaga honorer K2 tersebut tanpa melalui proses seleksi atau tes.

“Kami [bupati dan walikota se-Jateng] sudah sepakat dan merencanakan membuat surat yang intinya K2 itu harus diangkat. Perkara dilaksanakan dua tahap, sepuluh tahap, mangga saja,” ujar Bupati.

Pengangkatan tenaga honorer K2 tersebut, tambahnya, disertai pula dengan gaji dan tunjangan yang anggarannya bersumber dari APBN, bukan dari APBD provinsi maupun kabupaten/kota.

“Yang penting honorer K2 yang tidak lolos tersebut menjadi tanggungan APBN, bukan APBD provinsi atau kabupaten/kota. Hal itu sudah disepakati bersama, bupati dan walikota seluruh Jateng akan tanda tangan, stempel juga dibawa,” tegasnya.

Kesepakatan itu, terangnya, kembali dipertegas saat digelar pertemuan bupati dan wali kota se-Jateng di Pendapa Kantor Bupati Boyolali, Rabu (2/4). Meskipun dalam pertemuan tersebut ada beberapa kepala daerah yang tidak hadir.

“Memang banyak yang tidak hadir langsung, Namun kami tetap sepakat karena sejauh ini komunikasi sudah dilakukan secara intens dan semua sudah sepakat. Untuk tanggalnya, yang jelas setelah coblosan [9 April 2014]. Nanti tinggal kontak-kontak, langsung ketemu di bandara dan kami berangkat bersama-sama,” katanya.

Hal senada disampaikan Wali Kota Solo, FX Hadi Rudyatmo (Rudy), saat ditemui di Pendapa Kantor Bupati Boyolali sebelumnya, Rabu. Rudy menjelaskan aksi unjuk rasa bupati dan wali kota tersebut dengan alasan karena para tenaga honorer K2 tersebut telah mengabdi selama berpuluh-puluh tahun kepada pemerintah.

“Kami bukan mencari sensasi, tapi lebih melihat pada pengabdian teman-teman honorer yang rata-rata sudah lebih dari 20 tahun, ya minimal sudah 10 tahun,” kata Rudy.

Seleksi CPNS bagi tenaga honorer K2 yang diadakan pemerintah pusat tahun lalu, imbuhnya, sangat disayangkan. Menurut dia, seharusnya mereka bisa langsung diangkat tanpa melalui proses tes.

“Ya seperti kemarin, saat disuruh tes sudah gembrebeg [demam]. Padahal yang dinanti hanya SK [surat keputusan] PNS, bisa dapat pensiun di akhir masa pengabdiannya,” kata Rudy.

Lowongan CPNS 2014 Pemko Banjarmasin 700 Formasi Diajukan

CPNS Pemko Banjarmasin 2014 - PusatPengumumanCPNS.Com : Kabar baik bagi masyarakat Banjarmasin provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel) yang ingin mengikuti seleksi penerimaan CPNS tahun 2014. Dikabarkan pemko Banjarmasin akan membuka lowongan CPNS 2014. Usulan formasi penerimaan CPNS 2014 pemko Banjarmasin ini sudah diajukan ke pemerintah pusat.

Pemko Banjarmasin telah mengusulkan 700 formasi untuk kebutuhan PNS di lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin, namun Badan Kepegawaian Daerah (BKD) setempat belum mengantongi jumlah kouta final yang diberikan Pemerintah Pusat.

Menurut Kabid Kepengembangan Kepegawaian pemko Banjarmasin, berdasarkan analisis kebutuhan pegawai yang diperlukan sebanyak 700 CPNS tahun 2014 tersebut untuk kebutuhan mengisi tenaga formasi CPNS guru 300 orang, serta tenaga kesehatan dan teknis.

Jadwal pendaftaran CPNS 2014 Pemko Banjarmasin ini akan mengikuti kebijakan pemerintah pusat yang akan membuka lowongan CPNS serentak secara nasional. Rencananya pelaksanaan ujian CPNS 2014 dilakukan usai pilpres 2014.

Sebanyak 22 Honorer Terlibat Memalsukan Tanda Tangan Pemkab Ciamis

CPNS Honorer Ciamis 2014 - PusatPengumumanCPNS.Com : Pemkab Ciamis turunkan tim untuk melakukan verifikasi lapangan, menyusul ditemukannya dugaan pemalsuan dokumen  yang melibatkan 22 tenaga honorer K-2 yang lolos tes CPNS.”Tim gabungan akan melakukan verifikasi ke unit kerja masing-masing pada tanggal 22 April,” ujar Kabid Mutasi dan Kepegawaian Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Kabupaten Ciamis, Ahmad Yani, Jumat  (11/4/2014).

Tim gabungan tersebut, terdiri dari Asda 3, Inspektorat, Bagian Hukum, Bagian Organisasi, BKDD dan Satpol PP.

Dari 2.243 tenaga honorer kategori 2 (K-2) Ciamis yang ikut testing penerimaan CPNS bulan November 2013 lalu, jumlah yang lulus sebanyak 493 orang dari Ciamis dan 120 orang dari Pangandaran.

Setelah dilakukan pemberkasan mulai dari 3 – 19 Maret, BKDD menemukan dugaan pemalsuan dokumen dari 22 orang tenaga honorer K-2 yang dinyatakan lulus testing.

Honorer yang memalsukan dokumen tersebut, 21 orang di antaranya adalah tenaga pendidikan dan seorang lagi dari tenaga teknis/administrasi.

Dugaan pemalsuan dokumen ini, terungkap setelah petugas meragukan keaslian tanda tangan kepala unit kerja yang mengeluarkan SK honorer atau dokumen lainnya.

Tanda tangan yang tertera pada dokumen tersebut, diduga bukan dokumen asli melainkan tanda tangan hasil pemindaian.

Selain diragukan keaslian tanda tangannya, juga ditemukan pencantuman nomor NIP kepala unit kerja yang meragukan.

Pada SK honorer tercantum NIP versi baru (yang baru dipakai mulai tahun 2010), seharusnya bila dokumen tersebut dikeluarkan sebelum tahun 2005, berarti masih menggunakan NIP versi lama.

“Untuk membuktikan dugaan adanya pemalsuan dokumen tersebut, makanya tim gabungan akan mendatangi langsung unit kerja dari ke-22 tenaga honorer K-2 yang sudah lulus testing tersebut. Tim akan memintai keterangan terhadap yang bersangkutan, atasan yang bersangkutan serta saksi-saksi,” jelas Ahmad Yani.

Bila dalam verifikasi tersebut terbukti yang bersangkutan telah melakukan pemalsuan dokumen yang diikut sertakan dalam pemberkasan maka kelulusan yang bersangkutan akan langsung dicoret atau dibatalkan. (sta)

BKD Wonogiri Tahun 2014 Mengusulkan 473 Tenaga Honorer K2 Jadi CPNS

CPNS Wonogiri 2014 : Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri mengambil langkah berani dengan mengusulkan 473 tenaga honorer kategori II (K2) yang tak lolos seleksi agar diangkat jadi calon pegawai negeri sipil (CPNS).

Usulan itu dalam waktu dekat akan disampaikan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) secara langsung. Kepala BKD Wonogiri Rumanti Permanandyah mengatakan pihaknya akan menyerahkan surat resmi kepada Kemenpan-RB. Surat resmi tersebut berisi usulan agar Pemerintah Pusat mengangkat 473 tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi penerimaan CPNS akhir tahun lalu, menjadi CPNS tahun ini.

“Kami akan mendatangi kantor Kemenpan-RB membawa surat resmi yang ditandatangani Bupati Wonogiri pada Senin [24/3/2014] mendatang. Tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi diusulkan agar diangkat menjadi CPNS pada tahun ini,” kata Rumanti, kepada wartawan di kantornya, Jumat (21/3/2014).

Menurut dia, pihaknya telah mendatangi kantor Kemenpan-RB pada Februari lalu. Saat itu digelar pertemuan untuk membahas permasalahan nasib para tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi. Berdasarkan hasil pertemuan tersebut, pihak Kemenpan-RB akan mengkaji secara mendalam usulan pengangkatan tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi penerimaan CPNS menjadi CPNS.

Selain itu, Rumanti menambahkan pihak Kemenpan-RB dalam pertemuan itu juga menyatakan bersedia mengangkat tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi secara bertahap. “Sudah ada titik terang kejelasan nasib tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi penerimaan CPNS. Kami tetap berkomitmen membantu ratusan tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi penerimaan CPNS,” papar dia.

Berdasarkan data BKD Wonogiri, jumlah tenaga honorer K2 yang mengikuti seleksi penerimaan CPNS pada 2013 lalu sebanyak 756 orang. Saat pengumuman, sebanyak 283 orang dinyatakan lulus seleksi penerimaan CPNS. Sementara, hingga saat ini nasib para tenaga honorer yang tak lolos seleksi terkatung-katung lantaran menunggu kebijakan dari Pemerintah Pusat.

Di lain pihak, Ketua Forum Komunikasi K2 Wonogiri, Sutardi mengungkapkan pihaknya mendukung upaya Pemkab Wonogiri yang mengusulkan tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi diangkat menjadi CPNS. Menurut dia, pihaknya juga telah melakukan audiensi langsung dengan pihak Kemenpan-RB membahas permasalahan pengangkatan tenaga honorer K2 yang tak lolos seleksi itu.

Hasil audiensi itu, lanjut Sutardi, pihak Kemenpan-RB menyatakan akan memprioritaskan tenaga honorer K2 di daerah yang tak bermasalah. Di wilayah Soloraya, terdapat dua daerah yang bermasalah terkait seleksi penerimaan CPNS yakni Kabupaten Sragen dan Karanganyar. “Belum ada kepastian apakah diangkat menjadi CPNS atau tidak. Yang jelas pihak Kementerian [Kemenpan-RB] akan memprioritaskan permasalahan tenaga honorer K2 secara bertahap. Untungnya, Kabupaten Wonogiri menjadi daerah yang tak mempunyai permasalahan tenaga honorer K2,” terang dia.

Lowongan 2014 BUMN PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

Lowongan BUMN 2014 : PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 56 tahun 1991 dengan akte Notaris Imas Fatimah SH No. 1 tanggal 1 Desember 1992 sebagaimana dimuat dalam Tambahan Berita Negara Rl No. 8612 Tahun 1994, beserta perubahan terakhir sebagaimana telah diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Rl tanggal 2 Januari 1999 No. 1.

Lowongan Kerja BUMN di PT Pelindo I
PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) yang beroperasi di daerah Propinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Riau, Kepri dan Sumatera Utara membutuhkan :

CALON TENAGA PANDU

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita usia maksimum 35 tahun bagi yang memiliki Ijazah Pelaut ANT III
  • Pria/Wanita usia maksimum 39 tahun bagi yang memiliki Ijazah Pelaut ANT II atau ANT I
  • Mempunyai pengalaman berlayar sebagai nakhoda minimal 3 (tiga) tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (Aktif)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan kesehatan dari rumah sakit
  • Bebas Narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 10 tahun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Pengajuan Lamaran
Bagi yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan:
  1. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
  2. Fotocopy Ijazah ANT yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
  3. Fotocopy Ijazah tamat pendidikan (Ijazah sekolah pelayaran) terakhir, yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
  4. Fotocopy KTP/identitas diri yang masih berlaku
  5. Fotocopy Kartu Keluarga
  6. Fotocopy Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang dilegalisir pejabat yang berwenang
  7. Fotocopy Buku Pelaut
  8. Fotocopy Surat Keterangan Masa Berlayar
  9. Fotocopy Sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
  10. Asli Surat Keterangan Sehat dari rumah sakit
  11. Asli Surat Keterangan Bebas Narkoba dari rumah sakit
  12. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar dengan latar belakang berwarna biru
  13. Surat Pernyataan bermaterai Rp.6000, yang masing-masing terdiri dari:
    1. - Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
    2. - Surat Pernyataan tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi pemerintah/swasta
    3. - Surat Pernyataan bersedia mengundurkan diri apabila menikah dengan pegawai perusahaan atau berstatus sebagai istri atau suami pegawai perusahaan
    4. - Surat Pernyataan bersedia melakukan ikatan dinas selama 10 tahun serta menyerahkan ijazah asli pendidikan terakhir ke PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
  14. Mencantumkan alamat e-mail yang masih aktif.
Surat lamaran berikut lampirannya dapat dikirimkan melalui pos atau diantar langsung yang ditujukan ke :
TIM REKRUTMEN CALON TENAGA PANDU PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO)
JL. KRAKATAU UJUNG NO. 100 MEDAN (20241)

Catatan:
  • Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 9 Mei 2014 (stempel pos)
  • Peserta yang dinyatakan lulus seleksi akan diikutsertakan dalam Pendidikan dan Pelatihan Pandu yang diselenggarakan oleh Pemerintah dengan biaya pendidikan dan akomodasi ditanggung oleh perusahaan.
  • Pengumuman hasil dan tahapan seleksi dapat dilihat pada website resmi PT Pelabuhan Indonesia I (Persero): http://www.inaport1.co.id

Jadwal Tes CPNS 2014 Mulai Juni 2014 Dengan Sistem CAT

Jadwal Penerimaan CPNS 2014 - PusatPengumumanCPNS.Com :  Perubahan sistim seleksi CPNS 2014 dari metode lembar jawab komputer (LJK) ke computer assisted test (CAT), membuat pemerintah memajukan jadwal tes CPNS. Biasanya tes dilakukan sekitar Oktober-Nopember, kini dimajukan ke pertengahan tahun.

“Karena sistim seleksinya bertahap dan tidak serentak, tesnya kita majukan mulai Juni,” ungkap Deputi SDM Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja kepada JPNN, Senin (14/4).

Tes ini akan berlanjut terus hingga seluruh instansi selesai menggelar tes. Setiap instansi diperkirakan membutuhkan waktu sepekan untuk menguji.

“Tidak butuh perangkat komputer terlalu banyak untuk sistim CAT ini. Cukup 50 unit tiap instansi sudah cukup,” ujarnya.

Dengan 50 unit komputer, tambah mantan pejabat di Jawa Barat ini, sehari bisa dites 200 pelamar. Sistim CAT ini didesain untuk empat gelombang.

“Jadi kalau 50 unit komputer bisa empat gelombang sehingga sehari 200 orang dapat dites,” ucapnya.

Lebih lanjut dikatakan, instansi pusat akan lebih dulu melakukan tes pada Juni mendatang. Lantaran instansi pusat lebih siap ketimbang daerah. Meski begitu tidak menutup kemungkinan ada juga daerah baik provinsi maupun kota yang akan dimulai tes Juni.

“Jadwalnya akan disesuaikan nanti, karena Panselnas harus mengatur materinya sebelum pelaksanaan tes. Jadi materinya akan dikasih kalau instansinya sudah siap,” tandasnya. (esy/jpnn)

Batanghari Usulkan 1300 Lebih Formasi CPNS

Info Lowongan CPNS Batanghari 2014 | PusatPengumumanCPNS.com : Pemerintah kabupaten Batanghari april ini melalui BKPPD Batanghari akan mengusulkan seribu lebih formasi CPNS. "Sebenarnya kami belum mengajukan Formasi CPNS. Namun berdasarkan tahun 2013 kemarin, kami mengusulkan ke Menpan yaitu 1.300 lebih formasi CPNS"

Hal ini berdasarkan kekurangan PNS yang ada di Batanghari. Namun berkemungkinan usulannya lebih dari pada itu," ujar Plt Kepala BKPPD Batanghari, Sargawi Umar.

Alasan mengapa belum mengajukan ke Menpan, karena pihaknya saat ini telah mengirimkan surat kepada tiap-tiap SKPD agar melaporkan berapa PNS yang dibutuhkan. Apalagi, Batanghari sudah hampir kurang lebih 3 tahun tidak menerima PNS. Sementara dalam kurun waktu itu terdapat ratusan PNS yang pensiun. "Jika laporan dari tiap-tiap SKPD sudah masuk, maka jelas berapa PNS yang dibutuhkan dan kami ajukan ke Menpan. Isyaallah April ini semua laporan sudah masuk," tegasnya.

Diakuinya, Batanghari dalam pengusulan itu nantinya juga tetap mengusulkan akan menerima PNS yang tamatan SMA sederajat. Hal ini berguna untuk di beberapa bagian seperti tenaga kebersihan. "Kan tidak mungkin tenaga pengantar surat dan kebersihan tamatan S1 atau S2, kan?" ujarnya Sargari.

Setelah diusulkan ke Menpan,pihaknya tinggal menunggu kesiapan Batanghari dan jika memungkinkan, pembukaan tes CPNS tahun ini dilaksanakan. "Kami tetap melihat berapa kuota yang diberikan. Jika sesuai kuota yang diberikan dengan yang diusulkan, maka Pemkab Batanghari akan menerima dan tahun ini akan dibuka Tes CPNS,’’ pungkasnya.

BKN Dukung Penerimaan CPNS 2014 untuk Tamatan SMA

PusatPengumumanCPNS.Com ( Informasi Penerimaan CPNS 2014 ) : Tahun ini Badan Kepegawaian Nasional (BKN) cukup mengapresiasi apa yang menjadi keinginan Gubernur Riau, H Annas Maamun untuk penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (PNS) tahun 2014 ini.

Saat ini BKN mendukung agar Pemerintah Pusat mengakomodir pelamar dari tamatan Sekolah Menengah Atas (SMA) sederajat. Namun untuk mendukung itu, ada hal-hal yang perlu dipertimbangkan serta diperhatikan kembali.

Salah satunya mengenai kebutuhan. Usulan formasi masing-masing daerah berangkat dari permintaan setiap instansi dengan dasar mengisi kekosongan jabatan. Jadi semuanya juga tergantung kebutuhan, bukan sekedar melihat tamatan. Bisa saja, sebuah instansi membutuhkan tenaga kerja untuk tamatan SMA, maka mereka pasti akan mengusulkan. Sementara untuk jabatan lainnya, tentu lebih didominasi oleh tamatan sarjana.

Kepala BKN Pusat, Eko Sutrisno, menyebutkan, apa yang menjadi keinginan Gubernur Riau, H Annas Maamun sangatlah baik dan bijaksana. Karena lebih mementingkan kesempatan masyarakat miskin.

"Namun itu tadi, kuota yang diberikan mengacu formasi yang diusulkan masing-masing daerah. Substansinya jelas bahwa usulan tersebut merupakan rangkuman dari kebutuhan masing-masing di daerah tersebut," ujarnya.  Dirinya mengibaratkan seperti penjaga sekolah, jika dibutuhkan untuk tamatan SMA pasti dimasukkan dalam formasi. "Jadi sebenarnya tidak ada hubungan tamatan SMA atau tidak, tetapi lebih pada kebutuhan," paparnya.

Tanjabar Terima CPNS Tingkat SMA

Info CPNS 2014 Tanjabar :  Informasi berikut ini bisa menjadi kabarr gembira bagi tamatan SMA Sederajat. kenapa?. karena Pemerintah kabupaten Tanjabar pada penerimaan CPNS tahun 2014 ini bakal mengakomodir penerimaan CPNS bagi tamatan SMA sederajat.

Sekda Kabupaten Tanjabar, Muklis Msi mengatakan bahwa pemerintah kabupaten telah mengusulkan kepada pusat untuk penerimaan CPNS tahun 2014 ini sebanyak 5.435.

"Kami telah mengajukan pengusulannya, mudah-mudahan dari yang kita usulkan dapat dimaksimalkan yang diterima kuotanya, " ujarnya kemarin diruang kerjannya. (26/3), Dikatakannya, bukan hanya tamatan S1 yang diusulkan, namun ada juga formasi untuk tamatan SMA sederajat yang dibutuhkan oleh SKPD.

" Semua SKPD ada mengajukan untuk tamatan SMA sederajat, sehingga itu bisa memberikan peluang untuk tamatan menengah atas, " terang Muklis
Dilanjutkannya banyak yang akan diakomodir nantinya untuk penerimaan CPNS yang sudah diusulkan SKPD.
" Formasi yang paling mendominasi adalah untuk penerimaan CPNS yakni untuk tenaga pendidik, tenaga medis, akutansi dan hukum, sedangkan formasi lainnya tetap ada juga." Imbuhnya

CPNS Tahun 2014 Wajib Berbasis Komputer

Ujian / Tes CPNS 2014 Sistem CAT : Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi bakal mewajibkan seluruh instansi menggunakan tes berbasis komputer untuk seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil 2014. Kementerian berharap Computer Assisted Test (CAT) bisa menggantikan isian Lembar Jawaban Komputer yang dinilai rawan kecurangan.

"Targetnya tahun 2014 ini  seluruh instansi yang menggelar Seleksi CPNS bisa menggunakan CAT," ujar Staf Khusus Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Kementerian PAN dan RB Supardiana Menurut Supardiana, sistem CAT bisa meminimalisir kecurangan dalam proses seleksi.

Adapun hasil dari tes berbasis komputer itu dapat ditampilkan secara real time pada akhir setiap bagian tes, untuk mengetahui peserta yang lulus dan gagal dalam tahapan seleksi. "Sampai saat ini, baru 73 instansi yang menggunakan CAT dalam proses rekrutmen," kata Supardiana.

Kementerian PAN dan RB meminta instansi menyiapkan sarana yang diperlukan untuk menggelar CAT. "Bisa saja nanti mereka mengumpulkan 100 komputer atau laptop yang diperlukan untuk tes di satu tempat, untuk kemudian digilir di lokasi tes lain," kata Supardiana. Meskipun tes tidak serempak, soal CAT dinilai minim kebocoran.

Menurut Direktur Sistem Seleksi Badan Kepegawaian Negara Bayu, soal CAT tidak bisa diperkirakan. "Saya saja yang membuat software CAT untuk seleksi CPNS tak bisa tahu soal apa yang akan dikeluarkan bagi setiap peserta," ujar Bayu.

Soal dalam sistem CAT sendiri dipastikan bakal selalu diperbaharui. "Kalau ada soal yang sudah terlalu banyak dipakai, tentu tidak akan kami gunakan lagi," kata Kepala Bidang Pengelolaan Sistem Rekrutmen Endar Setiawan.

Persyaratan Usia Pelamar CPNS 2014

Yang menjadi dasar penentuan umur pelamar CPNS ini adalah peraturan yang berlaku saat ini dan belum ada perubahan sampai artikel ini ditulis yaitu Keputusan kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 tahun 2002 Tentang Ketentuan pelaksanaan Peraturan pemerintah nomor 98 tahun 2000 Tentang pengadaan pegawai negeri sipil Sebagaimana telah diubah dengan peraturan Pemerintah nomor 11 tahun 2002.

Pada peraturan tersebut syarat umur pelamar CPNS ditetapkan berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun.

Artinya pelamar yang belum mencapai usia 18 (delapan belas) tidak dapat diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. Usia seorang pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum dalam Surat Tanda Tamat Belajar/ Ijazah yang digunakan sebagai dasar pengangkatan.

Bagaimana dengan pengangkatan CPNS tenaga honorer yang sudah lama mengabdi ? Pada peraturan tersebut dijelaskan bahwa Pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil pada Prinsipnya tidak boleh melebihi usia 35 tahun. Namun Pengangkatan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dapat dilakukan bagi yang melebihi usia 35 (tiga puluh lima) tahun, dengan ketentuan :


  • Telah mengabdi kepada instansi pemerintah baik pusat maupun daerah sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun secara terus menerus sebelum Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2002 yang ditetapkan tanggal 17 April 2002.
  • Masih melaksanakan tugas pada instansi tersebut; dan
  • Pengangkatan tersebut dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus dan dilaksanakan secara selektif serta tidak boleh melebihi usia 40 (empat puluh) tahun. Kebutuhan khusus yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah jabatan-jabatan yang ditetapkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara berdasarkan usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian instansi sebelum pengadaan pegawai.


Dari penjelasan diatas semoga bisa membantu anda yang masih bertanya-tanya apakah umur anda masih memenuhi persyaratan untuk ikut pendaftaran seleksi CPNS khususnya tahun 2014 ini. Ketentuan ini berlaku umum baik untuk pelamar penerimaan CPNS melalui jalur umum maupun untuk tenaga honorer.
Bagaimana kepastiannya akan kita ketahui pada masing-masing instansi nantinya setelah pengumuman penerimaan CPNS 2014 secara resmi dikeluarkan. Mungkin akan ada ketentuan lain, seperti pengalaman pada penerimaan CPNS tahun 2013 yang lalu pada instansi kementerian keuangan syarat usia pelamar CPNS dibatasi dengan aturan yang berbeda sesuai formasi dan kualifikasi pendidikan.

Kementerian keuangan tahun lalu menetapkan batasan umur pelar CPNS jalur umum dengan ketentuan: minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk Sarjana S-1; minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk Diploma Pelayaran; minimal 18 tahun dan maksimal 23 tahun untuk Diploma Umum; minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun untuk SMK Pelayaran dan minimal 18 tahun dan maksimal 20 tahun untuk SMK Umum.

Pendaftaran CPNS 2014 Dilakukan Secara Online

Saat ini Instansi pusat maupun daerah yang membutuhkan tambahan pegawai baru, diminta agar segera memasukkan usulannya ke pusat. Ini agar pemerintah sudah bisa menetapkan formasinya.

"Silakan mengajukan usulan secepatnya agar penetapan formasinya lebih cepat lagi," kata Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPANRB) Azwar Abubakar di Jakarta.

Dijelaskannya, untuk tahun 2014 ini akan dibuka formasi baru dengan kuota 100 ribu orang. Bagi daerah yang sudah siap, pengajuannya bisa lewat online dan tidak perlu datang ke Jakarta.

"Sekarang kita pake IT semua. Ini lebih menghemat waktu dan biaya juga. Nanti tiap-tiap instansi akan diinformasikan berkas apa yang kurang," terang politisi PAN ini.

Tak hanya usulan saja menggunakan online, tetapi penetapan formasi pun akan diekspos secara online.
Dengan demikian masyarakat bisa tahu daerah mana yang mendapatkan formasi. Mereka juga bisa melamar di mana saja sesuai kompetensi dan formasi yang ada. (esy/jpnn)

Tahun 2014 pelaksanaan seleksi CPNS dilaksankan tidak serentak

Waktu Pelaksanaan Ujian CPNS 2014 : Tahun 2014 pelaksanaan seleksi CPNS dilaksankan tidak serentak. karena mulai tahun ini pemerintah telah mewajibkan seluruh instansi baik pusat dan daerah menggunakan sistim computer assisted test (CAT). dengan perubahan ini tes tidak serentak lagi, tapi bertahap dan memberikan kesempatan kepada pelamar untuk uji kemampuan di beberapa instansi.

"Adapun perbedaan dengan tahun-tahun sebelumnya yang pelaksanaan tesnya serentak, tahun ini diputuskan bertahap. Lantaran ada kewajiban seluruh instansi untuk mengikuti sistim CAT," kata Deputi SDM Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Setiawan Wangsaatmaja. "Otomatis dengan menggunakan sistem CAT dan tesnya tidak bertahap, maka setiap pelamar bisa saja melamar di lebih dari satu instansi. Tapi tidak masalah karena kan sistim pengujiannya sangat transparan dan langsung kelihatan kemampuan pelamarnya," terangnya.

Masih banyak daerah yang infrastrukturnya belum memadai untuk pelaksanaan CAT. Namun, KemenPAN-RB telah memberikan sosialisasi kepada seluruh instansi pusat dan daerah yang akan melaksanakan tes CPNS untuk menyiapkan diri. Badan Kepegawaian Negara (BKN) lewat 12 Kantor Regionalnya pun sudah menyiapkan infrastrukturnya. setiap komputer yang akan digunakan untuk tes CAT akan bebas dari kebocoran soal. Sebab, Lemsaneg akan dilibatkan dalam pembersihan dan penguncian data komputer.

"Kenapa kami wajibkan pakai CAT, karena selain lebih transpran, metode ini juga lebih menghemat waktu dan biaya. seperti tes CPNS tahu 2013 kemarin yang menggunakan CAT minus komplain karena memang sangat objektif hasilnya," tandasnya.(esy/jpnn)

Lowongan CPNS 2014 Balikpapan 4.986 Formasi Dibutuhkan

Lowongan CPNS Balikpapan 2014 : Pemkot Balikpapan provinsi Kalimantan Timur (Kaltim) mengajukan tambahan 4.986 formasi penerimaan CPNS 2014 Balikpapan. Namun hanya 759 orang yang diprioritaskan mengisi posisi-posisi lowong di sejumlah Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD).

Dari 759 posisi prioritas itu, terbanyak adalah tenaga kesehatan 338 orang, lalu Dinas Pendidikan (Disdik) sebanyak 159 orang, dan terakhir tenaga teknis 262 orang untuk seluruh SKPD di Balikpapan.

“Tenaga kesehatan, paling banyak karena tahun ini akan dibuka RSUD (Rumah Sakit Umum Daerah) Balikpapan,” kata Ani Murini, kabid Pengembangan dan Data Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Balikpapan.

Berkaca dari tahun lalu, kemungkinan hasil penentuan kuota CPNS untuk Balikpapan bisa diketahui bulan ini. “Mudah-mudahan April ini. Soalnya data kebutuhan CPNS Balikpapan sudah diajukan pada 27 Februari lalu ke BKN (Badan Kepegawaian Nasional),” ucap perempuan berkerudung ini.

Terpisah Kepala Dinas Kesehatan Kota (DKK) Balikpapan Dyah Muryani menuturkan pihaknya akan mengoperasikan RSUD Balikpapan sekitar Desember mendatang. Oleh karenanya, ia membutuhkan personel untuk mengisi rumah sakit milik pemkot itu, sekitar 400 orang. Tenaganya diambil dari PNS dan non-PNS di Balikpapan.

“Desember kami operasikan. Tapi tidak kami operasikan seluruhnya sebagian dulu, karena instalasinya belum semua ada. Paling tidak setengahnya dari total personel yang dibutuhkan sudah harus siap,” ujarnya.

Saat ini, pembangunan fisik RSUD Balikpapan telah rampung sepenuhnya. Hanya penyediaan instalasi pendukung rumah sakit yang dalam proses lelang. Semuanya diharapkan bisa didatangkan pada semester dua tahun ini. (kaltimpos-*/rkp/far/k7)

Website Resmi Pendaftaran CPNS Kabupaten/Kota di Jawa Barat

Website Resmi Pendaftaran CPNS 2014 Kabupaten/Kota di Jawa Barat : Mulai tahun 2012 pendaftaran CPNS juga dilakukan secara online melalui situs resmi milik pemerintah. Biasanya alamat situs resmi pendaftaran CPNS ini dibuat domain khusus yang merupakan subdomain situs utama. Subdomain ini biasanya dibuat dengan ekstensi khusus seperti dengan menambah kata “e-cpns, cpnsonline, bkd, rekrutment, dsb” pada domain website resmi.

Untuk informasi resmi pendaftaran penerimaan CPNS biasanya akan dimuat pada situs resmi milik pemerintah. Informasi lengkap tentang penerimaan CPNS akan dimuat secara lengkap pada situs resmi setelah pengumuman penerimaan CPNS sudah dibuka. Jika anda mengunjungi situs resmi pemerintah saat ini mungkin informasi tersebut belum tersedia, silahkan kunjungi nanti saat pengumuman penerimaan CPNS sudah dibuka.

Alamat situs resmi pendaftaran CPNS masing-masing instansi biasanya akan di link dari situs domain utama, jadi anda hanya perlu mengunjungi situs utama ini terlebih dahulu, contohnya alamat situs resmi pendaftaran CPNS provinsi Jawa Barat akan dimuat di http://www.jabarprov.go.id sebagai domain utama website resmi pemerintah provinsi Jawa Barat.

Jika anda mencari informasi situs resmi (webiste) milik pemerintah daerah kabupaten dan kota di provinsi Jawa Barat berikut ini adalah datanya.

Website Resmi Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat


No. Kabupaten/Kota di Provinsi Jawa Barat Alamat Website Resmi
1 Provinsi Jawa Barat http://www.jabarprov.go.id/
2 Kabupaten Bogor http://www.bogorkabupatengo.id/
3 Kabupaten Sukabumi http://www.sukabumikabupatengo.id/
4 Kabupaten Cianjur http://cianjurkabupatengo.id/
5 Kabupaten Bandung http://www.bandungkabupatengo.id/
6 Kabupaten Garut http://www.garutkabupatengo.id/
7 Kabupaten Tasikmalaya http://www.tasikmalayakabupatengo.id/
8 Kabupaten Ciamis http://www.ciamiskabupatengo.id/
9 Kabupaten Kuningan http://www.kuningankabupatengo.id/
10 Kabupaten Cirebon http://www.cirebonkabupatengo.id/
11 Kabupaten Majalengka http://www.majalengkakabupatengo.id/
12 Kabupaten Sumedang http://www.sumedangkabupatengo.id/
13 Kabupaten Indramayu http://www.indramayukabupatengo.id/
14 Kabupaten Subang http://www.subang.go.id/
15 Kabupaten Purwakarta http://www.purwakartakabupatengo.id/
16 Kabupaten Karawang http://www.karawangkabupatengo.id/
17 Kabupaten Bekasi http://www.bekasikabupatengo.id/
18 Kabupaten Bandung barat http://www.bandungbaratkabupatengo.id/
19 Kota bogor http://www.kotabogor.go.id/
20 Kota sukabumi http://www.sukabumikota.go.id/
21 Kota bandung http://www.bandung.go.id/
22 Kota cirebon http://www.cirebonkota.go.id/
23 Kota bekasi http://www.bekasikota.go.id/
24 Kota depok http://www.depok.go.id/
25 Kota cimahi http://www.cimahikota.go.id/
26 Kota tasikmalaya http://www.tasikmalayakota.go.id/new/
27 Kota banjar http://www.banjar-jabar.go.id/

Daerah Boleh Tambahkan Inovasi dalam Roadmap RB

PusatPengumumanCPNS.Com : Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) telah menyiapkan langkah-langkah minimal bagi pemerintah daerah dalam penyusunan roadmap.  Selain delapan area perubahan yang harus dilaksanakan, setiap pemerintah daerah boleh menambahkan sesuai dengan inovasinya masing-masing.

Demikian Antara lain dikatakan Deputi bidang Reformasi Birokrasi, Pengawasan dan Akuntabilitas Aparatur Kementerian PANRB  Muhammad Yusuf Ateh ketika membuka workshop Pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) pemerintah Daerah, untuk wilayah Bali dan Nusa Barat, Jumat (4/4).

Lebih lanjut dikatakan, pemerintah berupaya mewujudkan birokrasi yang berkinerja dengan berorientasi pada peningkatan pelayanan publik, dan pemerintahan yang bersih dari korupsi kolusi dan nepotisme (KKN). “Keterkaitan antara program percepatan reformasi birokrasi dengan sistem akuntabilitas kinerja adalah pada result oriented governance. Setiap pemerintahan yang baik dan bersih pasti jelas pencapaian atau outcomes-nya,” ujar Ateh menambahkan.

Workshop yang diselenggarakan di Hotel Jayakarta Lombok, Nusa Tenggara Barat ini dihadiri 166 peserta dari unsur Bappeda, BKD dan Inspektorat daerah kabupaten/kota se Provinsi Bali dan Nusa Tenggara Barat.

Deputi hasil promosi terbuka ini mentargetkan, dalam tahun 2014 ini terjadi peningkatan akuntabilitas kinerja dari seluruh pemda. “Minimal ada satu  daerah di NTB ini yang LAKIPnya mendapat nilai B,” ujarnya.


Ateh juga berharap, para peserta dapat memahami dan mempraktekkan penyusunan roadmap reformasi briokrasi di instansi masing-masing. (sgt/HUMAS MENPANRB)
Dapatkan Info CPNS 2014 di FB. Klik "LIKE"
GRATIS BAB I
Panduan Lulus PNS Senilai Rp 50.000,-

Google+ Followers

Ikuti Update Pengumuman CPNS Terbaru melalui Email. Masukkan email anda dibawah :

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner